Vos missions ?
 Vous travaillerez au sein de l’équipe attractivité économie et industrie, sous la responsabilité du manager du pôle, et aurez principalement pour missions :

• La détection, la qualification et le suivi des projets d’investissement économiques d’entreprises françaises et étrangères, y compris sur les réseaux sociaux et au travers de la veille presse
• L’appui au suivi de nos territoires partenaires (collectivités, acteurs publics) et de leurs enjeux au travers des points clients et bilans réalisés
• L’appui à la stratégie marketing du programme pole implantation entreprises
• L’appui à la participation à des salons thématiques (BtoB)
• L’appui ponctuel des équipes sur des missions spécifiques et transverses pour le compte de nos territoires partenaires et/ou en interne (veille documentaire, benchmarks, diagnostics, analyses, stratégies, rédaction d’articles, etc.)

Vous êtes passionné(e) par le développement économique et les territoires, vous êtes en recherche d’un stage en développement économique en cabinet de conseil et vous suivez une formation de type BAC+5 dans le domaine du développement économique,  nous serions ravi(e)s de vous accueillir ! Vous êtes fortement sensibilisé(e) à la question publique, à l’intérêt général, et au développement durable dans les territoires.
 Dynamique et engagé(e), vous disposez d’un bon esprit d’équipe. Enthousiaste et à l’écoute, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e), votre excellent relationnel et votre sens du service client. Vous êtes apprécié(e) pour votre analyse fine des sujets et votre style rédactionnel.
Vous disposez idéalement d’une première expérience (stage) en conduite d’études (analyse quanti et quali, benchmarks, entretiens, SWOT…) et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, le Pack office, les échanges téléphoniques
Ce que l’on a pour vous ?

• Un stage disponible à partir de septembre ou octobre
• Un stage basé à Lyon
• Taux horaire à hauteur de 7.92 euros
• Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : Groupe Axtom : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com)

Notre process de recrutement ?
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.

• Un premier entretien téléphonique avec notre alternante RH, Amélie (30 min environ).
• Un entretien (visio ou présentiel) avec votre futur tuteur et c’est tout !

 Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Ancoris c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Ancoris, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !