Groupe AFNOR

JAB est la référence en France pour les fondateurs B2B qui veulent passer un cap commercial. Depuis plus de 10 ans, nous les accompagnons là où la croissance se joue vraiment : la vente portée par le fondateur, face à des décideurs.

JAB accompagne :

• Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - Levée 210M€, Qobra - Levée 10M€, Corma - Levée 3M€, Highcast - Levée 2M€, Theremia - Levée 3M€, Popchef - Levée 15M€, Basalt levée 5M€ …)

• Les meilleures institutions (HEC, Essec, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…).

• Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille.

Né en 2007 et présent à Paris, New York et Shanghai, Francelab est le partenaire des marques de beauté qui veulent penser et concrétiser l’innovation pour aller au-delà des limites.

Inspiré par les esprits libres de la mode et de l’image depuis son intégration au Groupe Marie Claire, nous décryptons, anticipons et transformons les tendances.

Pierre angulaire de l’écosystème Marie Claire Beauty Group, notre mission est d’être au service de nos clients : capter l’air du temps, le transformer en concepts forts et le concrétiser en produits désirables.

Pour donner vie à ces intuitions, nous avons structuré notre savoir-faire autour d’expertises clés en création et en exécution. C’est là que s’exprime notre processus créatif et d’innovation unique, alliant agilité, intuition et méthode pour imaginer, développer, formuler, packager, produire et livrer.

« Rémunérez-vous mieux, sans charges. »

RemUp est la LegalTech N°1 en France spécialisée dans la valorisation financière des marques et actifs immatériels des dirigeants de PME & ETI.

Nous accompagnons les entrepreneurs (SAS/SARL, dès 300k€ de CA) dans un mécanisme 100% légal permettant de percevoir jusqu'à 77 000€/an de revenus complémentaires via la redevance de marque — plus avantageux que salaire ou dividendes.

Notre approche combine expertise juridique (norme ISO 10668, avocat fiscaliste, notaire) et outils technologiques propriétaires (ValorUp). 100% clé en main.

• + 280 dirigeants accompagnés

• 4.9/5 satisfaction

• 77k€ redevance max

• 63k€ économies max

L'équipe :

• Eliott (Co-fondateur CEO - Tech & Ops)

• Michel (Co-fondateur COO - Stratégie & Juridique)

• Manu (Co-fondateur - VP Sales)

• Manuel (Co-fondateur - VP Marketing & Partenariats stratégiques)

  Avocat fiscaliste, Notaire, Avocat en propriété intellectuelle (partenaires)

Google for Startups • Norme ISO 10668 • N°1 en France

www.altaide.com

Pionnier du recrutement digital et innovation depuis plus de 20 ans, Altaïde est reconnu comme « LE » chasseur de têtes du secteur. Nous assistons des start-ups, scale-ups, PME, ETI, et entreprises en transformation digitale. Présents à Paris, Bordeaux, Toulouse et Barcelone, nous accompagnons nos clients en Recrutement, Executive search et Conseil tant en France qu’à l’international.

Web-atrio, c'est l'ESN qui change la donne. Spécialiste du développement d’applications et de logiciels Web au service de la transformation digitale de ses clients. Nativement organisée en entreprise libérée, Web-atrio est labellisée Great Place to Work, BPI France Excellence et Entreprise Numérique Responsable.

Depuis 13 ans, et forte de son indépendance financière, elle développe avec succès une nouvelle forme d'organisation et de management : "Bienveillance = Excellence"

Acting est né en 2006 d’une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences financières habituellement réservées aux grands groupes afin d’accompagner des phases clés de leur évolution. Nous avons alors choisi un modèle basé sur l’indépendance, et une équipe composée de profils expérimentés, à l’esprit entrepreneurial. Le temps partagé à forte valeur ajoutée était né.

Nous avons été parmi les premiers acteurs à proposer une approche structurée du temps partagé, et nous en sommes fiers. Nous avons ainsi acquis une réelle reconnaissance du marché parisien, avant de nous développer en Auvergne Rhône Alpes, puis plus récemment dans le Sud Est, à Bordeaux et enfin à Nantes.

Initialement positionnés sur la Direction Financière, nous avons peu à peu enrichi notre offre avec les Ressources Humaines puis l’Office Management à temps partagé. Enfin, notre modèle a évolué avec la création d’un pool de contrôleurs de gestion mutualisés. Ceci afin d’offrir à nos clients des solutions adaptées, au plus proche de leur besoin et leur budget.