Fondée en 2015 et issue de l’Institut Langevin (CNRS et ESPCI), Greenerwave est une Deeptech développant des solutions disruptives de connectivité et de détection. Notre technologie, unique au monde, s’appuie sur des matériaux intelligents et reconfigurables ainsi que des algorithmes inspirés de la physique. Grâce à notre perspective multiculturelle et notre engagement en faveur d’une recherche fondamentale continue, nous révolutionnons l’utilisation des ondes électromagnétiques pour propulser la connectivité mondiale vers un avenir durable et une disponibilité sans limites.
Nos designs brevetés sont reconnus dans le monde entier par les principaux acteurs industriels et institutionnels au sein des nombreux marchés que nous adressons :
Connectivité : Systèmes de Communication par Satellites (SATCOM) et Télécommunications (5G, 6G),
Détection : Radar et RFID.
Nos premiers produits SATCOM sont sur le point de voir le jour ! Nous continuons en parallèle de développer nos activités de R&D afin d’étoffer notre offre produits à l’ensemble de nos activités tout en étant à la pointe de l’innovation.
Rattaché(e) à Neil, Industrial Manager, vous participerez aux actions de sourcing et d’approvisionnement sur nos différents projets.
Dans ce contexte, vous interagirez de manière très transverse avec notre acheteur, les chefs de projet et experts techniques. Vous participerez aux différents projets de l’entreprise et de votre service telles que l’amélioration de la performance fournisseurs et la réduction des délais d’approvisionnement.
En vous appuyant sur notre ERP, vos missions seront les suivantes :
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique d’approvisionnement sur son périmètre produit, (stock, leadtime, transit-time, minimum de commandes…),
Participer à la mise en place d’un processus de réception des commandes fournisseurs et de gestion des stocks en interne et déportés,
Passer des commandes d’approvisionnement et négocier les délais de livraison,
En lien avec l’acheteur, participer à la définition de la procédure d’inspection à réception de la marchandise,
Être le garant du respect de la procédure et de la qualité des livrables,
Participer à évaluer la performance fournisseur, anticiper les risques de retard de livraison et relancer les fournisseurs le cas échéant,
Contribuer à l’élaboration de la planification des flux et donc à l’optimisation des coûts logistiques (priorisation expédition, réception…),
Coordonner le rapprochement des factures (bons de livraison, commandes et factures),
Garantir le respect du processus O2C (Order to Cash) : gérer les devis, commandes et factures clients,
Participer au maintien de la qualité des données au sein de l’ERP,
Contribuer à la création d’un dashboard et à l’amélioration des indicateurs de suivi permettant de synthétiser les données en matière d’achats, gestion des stocks, délais, satisfaction clients à la livraison, etc,
Participer à la mise en place d’un processus S&OP (Sales & Operations Planning) et suivre sa mise en application.
Profil
Dans le cadre de votre master ou école d’ingénieur, vous préparez une spécialisation en Achat, Supply Chain ou Logistique. Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage vous permettant d’aborder de façon concrète le rôle d’approvisionneur et d’être proche des fonctions Achat et Logistique.
Compétences techniques
Connaissances de la Supply Chain : chaine logistique, gestion des clients et des fournisseurs, sous-traitance,
Maitrise d’Excel,
Connaissance d’un ERP est un plus : SAP, Oracle,
Anglais opérationnel requis tant à l’écrit qu’à l’oral.
Qualités
Excellent relationnel autant en interne (collaborateurs) qu’en externe (clients/fournisseurs),
Goût pour les chiffres, esprit analytique,
Capacité à synthétiser l’information, rigueur, esprit structuré,
Proactivité, capacité à être force de proposition.
Nos avantages
Une formation sur mesure et un suivi de proximité,
Des locaux en plein centre de Paris,
Une carte Swile pour les déjeuners,
Des afterworks chaque mois,
Des cours collectifs d’anglais et français pris en charge.
Vous ne correspondez pas à 100% au profil ? Soyez rassuré, nous sommes également là pour accompagner nos apprentis.
Alors, n’hésitez plus et déposez votre candidature 😊
En bref
Année de création
2015
Nombre d'employés
124
Âge moyen
33
Turnover
4
Chiffre d'affaires
3,4 Millions € en 2024
Genre
25%
75%