CONSULTANT(E) CONTROLLING Ginesis Finance
Support et conseil pour la transformation des fonctions financières.
CDI
Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
> 4 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Amélioration continue
Aisance à l'oral
Communication
Analyse des performances
Aptitude à résoudre les problèmes
+2
Votre nouvelle entreprise
250 collaborateurs
Organisation / Management
Transformation
Finance
Âge moyen : 33
Créée en 2004
51%
49%
Turnover : 10
Ginesis Finance est le partenaire privilégié des Directions Financières des grandes entreprises publiques et cotées du CAC 40 / SBF 120, du renfort opérationnel aux projets de transformation Métier les plus ambitieux.
Notre offre de services s’enrichit sans cesse de nos ambitions, des évolutions technologiques et des enjeux de nos clients.
Nous appuyant sur une approche atypique, notre ambition est d’accompagner les directions financières à travers des missions :
de support opérationnel sur l’ensemble des fonctions finance (consolidation, contrôle de gestion, comptabilité, …) dans des contextes de renfort ponctuel d’équipes ou de management de transition
de conseil, dans le cadre de projets de transformation finance couvrant les processus, les organisations et les outils finance, ainsi que dans les enjeux de pilotage de la performance
GINESIS Finance c’est une équipe de plus de 250 consultants opérationnels et expérimentés, dotés d’une triple expertise Métiers Finance – Gestion de projet – Outils Finance, orientés sur l’excellence de la fonction Finance.
Vos missions au quotidien
Le Poste que nous proposons
Prêt(e) à rejoindre des consultants en Controlling ? Chez Ginesis Finance, tu évolues dans les Directions Financières des plus grands groupes.
Des missions dans des secteurs variés et stimulants : chimie, pharma, énergie, luxe, transport, retail… Impossible de tomber dans la routine !
En tant que Consultant en Controlling, tu accompagneras les Directions Financières de nos clients sur des problématiques variées :
Tu interviens en renfort des équipes Contrôle de gestion & Reporting de nos clients
Tu participes à l’ensemble du cycle de gestion couvrant notamment les travaux de clôtures, budgets, rolling forecasts, plan moyen terme…
Tu contribues à développer de nouvelles analyses de performance et de rentabilité
Tu prends part à la mise en place et au suivi des indicateurs financiers et extra-financiers, à améliorer les processus de suivi de la performance
Tu participes à la construction de business plans et de prévisions de trésorerie, à l’étude ou la préparation de dossiers d’investissement
Tu participes à des projets d’amélioration continue couvrant :
o La refonte des processus Controlling (budget, clôture, re prévision),
o La fiabilisation et l’automatisation des données et des reporting,
o L’optimisation ou la mise en place d’outils de reporting, d’élaboration budgétaire, de DataViz & BI, …
Parce que nous ouvrons notre bureau de Lyon, tu rejoindras une équipe en pleine construction et contribueras à faire vivre cette nouvelle dynamique locale.
Au-delà de tes missions clients, tu pourras participer à de nombreux projets liés au développement du bureau, à la structuration des modes de fonctionnement, au partage des expertises et à la création d’une culture d’équipe forte dans la région.
Ce que l’on cherche
Ton profil nous intéresse si…
Tu as une formation supérieure (Bac+5 écoles de commerce ou d’ingénieur) et entre 4 et 8 ans d’expérience en audit ou conseil, complétés par une première expérience en contrôle de gestion.
Tes atouts : tu as une bonne maîtrise des outils Excel & Powerpoint et idéalement de PowerBI/PowerQuery complétée par un anglais professionnel maîtrisé.
Ces compétences vont avec un esprit analytique, des capacités rédactionnelles et de synthèse et des capacités de communication et d’animation.
Ta personnalité : tu es rigoureux(se), curieux(se), dynamique. Tu aspires à rejoindre une entreprise où les valeurs humaines, l’humilité et l’esprit d’équipe sont au cœur du quotidien.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Notre processus en 3 étapes :
01. Un entretien RH pour comprendre tes motivations, tes ambitions et tes compétences.
02. Un entretien avec des consultants pour évaluer tes compétences techniques, mais aussi pour te permettre de te projeter en interne.
03. Une rencontre avec un ou plusieurs associés pour valider ton projet et confirmer son adéquation avec ce que nous proposons.
Chiffres clés
En bref
Année de création
2004
Nombre d'employés
250
Âge moyen
33
Turnover
10
Index de l’égalité professionnelle
94
Genre
49%
51%
