Gens de Confiance

Big Data, Immobilier particulier, Économie collaborative

Nantes

Voir le site

ProfilCulture Bureaux et télétravail Jobs

Équipe

Tech Product Design Marketing & Sales Équipe Bonheur RH & Administratif Comité Exécutif

Aperçu

Comité Exécutif

L’équipe Comité Exécutif de Gens de Confiance est composée de 9 personnes :

Les 2 co-fondateurs, Ulric Le Grand (CEO) et Nicolas Davoust (Head of Innovation)
Le Chief Technical Officer, Thomas Poignant
La Chief Operations Officer, Victoire Aubonnet
Le VP Product, Olivier Brandicourt
La Chief Marketing Officer, Clara Even Lemarié
La Chief Financial Officer, Marie Sturdza
La Head of People, Julie Dosso

Gens de Confiance est né de la rencontre de trois entrepreneurs Nantais qui, suite à des mésaventures sur des sites de petites annonces, ont souhaité créer une alternative radicalement différente, en s’appuyant sur la force du parrainage, véritable “caution morale”.

Le comité Exécutif cherche à incarner et à diffuser au quotidien les valeurs de GDC qui sont les suivantes :

L’équipe, car ensemble on va plus loin !
L’esprit entrepreneurial : tous entrepreneurs chez GDC, nous visons haut et nous nous donnons les moyens de nos ambitions !
La générosité : au quotidien, nous donnons notre temps, nos conseils et des petites attentions à nos collègues et à nos membres
La responsabilité : une forte autonomie et une possibilité d’apprendre au quotidien pour plus d’engagement des équipes !

Présentation

Gens de Confiance est un service de petites annonces fondé en 2014 accessible sur recommandation pour les particuliers et les professionnels, qui compte aujourd'hui 2,2 millions d'utilisateurs. Plus qu'une plateforme sociale sécurisée proposant des biens et des services, son ambition est d’avoir un impact sociétal positif en instaurant un environnement de confiance dans l’économie collaborative.

Gens de Confiance garantit l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine ethnique, opinions, orientation sexuelle, ou handicap.

Mesdames osez postuler ! Des études montrent que les femmes ont souvent tendance à ne pas candidater à une offre d’emploi si elles ne remplissent pas toutes les conditions listées. Pourtant, une fiche de poste reste indicative : c’est un cadre, pas une checklist à cocher à 100 %.

Alors si l’univers de Gens de Confiance vous attire, n’attendez pas d’être « parfaitement qualifiée » pour postuler. Ce qui compte avant tout, ce sont vos motivations, votre curiosité, et votre envie de contribuer. Nous serons ravis de découvrir votre profil !

Ce qu'ils recherchent

En pleine croissance, Gens de Confiance recherche de nouveaux talents qui souhaitent mettre à contribution leur savoir-faire et leur enthousiasme pour faire rayonner la plateforme et ses valeurs. Notre ADN ? Challenger le statu quo, proposer des approches innovantes et audacieuses, encourager l'initiative et miser sur l'intelligence collective pour proposer la meilleure expérience possible. Et si nous écrivions ensemble de belles histoires … ?

Bon à savoir

Le bien-être des équipes, l’enthousiasme et la transparence au quotidien sont trois piliers au sein de Gens de Confiance ! Et les chiffres parlent d’eux même : GDC est noté 4,8/5 sur Glassdoor (en novembre 2024). N'hésitez pas à consulter notre page Culture pour en savoir plus sur ce que nous proposons à nos talents !