Vos missions :

Au sein de l’équipe MOA de la Direction Commerciale, le Chef de Projet MOA a pour objectifs :

1) La prise en charge à 100% de la responsabilité de mener à son terme le(s) projet(s) confiés que ce soit d’un point de vue métier et évolutions systèmes.

Sans que cela soit exhaustif, cette responsabilité pour chaque projet est de gérer :

• L’analyse et cadrage du périmètre et du besoin (notamment équipes métiers, process et systèmes impliqués)
• L’expression de besoin (EDB), détaillée et réalisée avec les différentes équipes métiers impliquées, à remettre à l’IT
• Suivi et aides éventuelles auprès des équipes métiers des éventuelles formalités administratives et/ou réglementaires
• La participation avec l’IT si besoin à la recherche et la sélection des prestataires pour le développement
• Le support si besoin aux développements pilotés par l’IT avec les éventuels prestataires
• La recette et la mise en place des tests sur les versions « QA » des systèmes/applications
• La formation des Key users des équipes pour l’utilisation des éventuelles applications modifiées ou nouvellement créées
• La rédaction de manuels utilisateurs

Ces différentes étapes seront réalisées avec la mise en place de plannings, CR de réunions, si besoin d’un Steering Committee afin d’alimenter la meilleure communication avec les équipes impliquées, le responsable MOA et la direction commerciale.

2) La participation à la résolution des incidents utilisateurs remontés auprès de la MOA après la mise en production de tout ou partie d’un projet.

• Le Chef de projet prendra en charge les incidents à résoudre impliquant un suivi complet (analyse, résolution, communication auprès des utilisateurs).

3) Rédaction d’expression de besoin et suivi jusqu’à mise en production de nouvelles fonctionnalités métier dans les divers SI existants.

Formation : Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5 Ingénieur ou équivalent

Expérience requise : Expérience significative en gestion de projets MOA avec un plus la connaissance des métiers de la fourniture d’énergie et de l’activité commerciale

Compétences techniques :

• Gestion de projets MOA
• Expérience sur des projets Data.
• Expérience dans la mise en place de projets d’échange de flux Webservice API.
• Anglais courant niveau professionnel impératif

Aptitudes :

• Être organisé et rigoureux : savoir tenir des objectifs de gestion ; être capable de gérer plusieurs projets en même temps ; être capable de gérer le temps et les priorités ; planifier et respecter les délais
• Persévérant, autonome
• Savoir s’adapter aux situations et aux interlocuteurs
• Savoir communiquer en interne et rendre compte
• Avoir l’esprit d’équipe, être capable de remplacer un collègue de travail sur un projet

Candidature : Tu postules à une ou plusieurs offres d’emploi publiées sur notre site internet, Welcome To The Jungle ou LinkedIn

Entretien téléphonique : Ton profil est adapté au poste à pourvoir, notre Talent Acquisition Manager te contactera par téléphone pour un premier échange, afin de s’assurer que tes aspirations sont en adéquation avec nos attentes

Rencontres : Si tu es présélectionné (e), tu rencontreras le même jour, ton·ta futur·e manager accompagné (e) de la RH afin de confirmer ta motivation et découvrir ton futur environnement de travail. Tu pourras également rencontrer plusieurs autres personnes pour mieux appréhender le poste et ta future équipe

Décision finale : Tu es informé (e) rapidement de la décision finale du recrutement par notre Talent Acquisition Manager