Gatling

En 2011, Stéphane crée le projet open-source Gatling pour faire face à une double rupture dans le monde du web : l'explosion du trafic et l'avènement du DevOps.

Ancien directeur technique d'une Entreprise de Services du Numérique, contributeur de plusieurs projets open-source, Stéphane défend une vision ambitieuse de la qualité des projets IT.

Passionné par les problématiques de valorisation de la R&D, Paul-Henri rencontre son associé Stéphane en 2014, qui développe alors le projet open-source Gatling depuis 2011.

Persuadé qu'il y a dans Gatling un potentiel immense, Paul-Henri fonde avec Stéphane en 2015 la société Gatling Corp, avec l'ambition d'en faire la référence mondiale dans l'univers DevOps.

Formé en école de commerce et à l'armée, Tristan a fait ses armes dans une célèbre start-up FinTech française pendant 5 ans. Il crée de nouvelles activités au sein d'un grand groupe international autour d'offres technologiques complexes (Deep learning, Blockchain).

Voulant relever de nouveaux défis, Tristan rejoint l'équipe Gatling avec pour objectif de faire d'un succès technologique un succès commercial.

Ils sont sociables

Présentation

Gatling est une plateforme open-source de tests de charge pour applications web, pour prévenir les crashs et les ralentissements. Gatling teste les applications en simulant les situations les plus critiques (ouverture d'une billetterie, ventes flash, passage au JT de TF1).

La start-up créée en 2015, co-fondée par Paul-Henri et Stéphane, compte aujourd'hui plus de 60 000 sociétés utilisatrices dans plus d'une centaine de pays. La performance des applications est aujourd'hui hautement stratégiques pour toutes les entreprises (pertes de CA, dégradation de l'image). En quelques années, Gatling s'est imposé comme la solution de référence dans l'univers DevOps.

Ce qu'ils recherchent

Gatling cherche des passionnés du monde du numérique qui ont envie d'aider les entreprises à créer de meilleures applications, de travailler dans un environnement international (90% de notre communauté est hors de France) et de valoriser un projet open-source à forte valeur technologique ajoutée.

La curiosité, l'autonomie et la flexibilité sont autant de qualités indispensables pour rejoindre l'équipe Gatling.

Bon à savoir

Voici 3 choses à savoir pour bien s'intégrer à l'équipe :

  1. Manger de la salade en début de semaine et du Burger King en fin de semaine
  2. Avoir une culture mèmes
  3. Maîtriser l'oeuvre complète de Schopenhauer BONUS : Pas mal de gens de l'équipe jouent aussi aux jeux-vidéos.

On se retrouve régulièrement autour d'un resto ou d'un verre pour renforcer la cohésion de l'équipe, alors pas de soucis si tu ne remplis aucun des critères ci-dessus.

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