Solutions d'assurance pour simplifier la gestion locative immobilière.
Garantme est une Insurtech qui construit et distribue des solutions d’assurance simples, innovantes et compréhensibles afin de simplifier la gestion locative dans l’immobilier.
En 6 ans, Garantme est devenu un acteur pionnier sur le marché de l’immobilier, en assurant 90 000 locations en France et en sécurisant les loyers de plus de 5000 agences immobilières et résidences étudiantes.
Avec déjà trois levées de fonds au compteur, l’équipe continue de renforcer sa tech, lancer de nouveaux produits d’assurance et accélérer son déploiement commercial.
Objectif 2023: Compléter l’activité d’assurance par une plateforme SaaS et doubler la taille du chiffre d’affaires.
Au sein de l’équipe Customer Success, vous serez chargé(e) de convertir les locataires certifiés par Garantme en clients finaux, d’entretenir nos relations commerciales et d’amorcer de nouveaux partenariats B2B avec les agences immobilières.
Vos missions seront :
Accélération des ventes auprès des partenaires (agences immobilières, résidences étudiantes, bailleurs) et des locataires certifiés (accompagnement, suivi, négociation)
Développement de son portefeuille commercial auprès des acteurs de l’immobilier et entretien des relations commerciales avec nos partenaires
Formation des partenaires relocation à l’utilisation de notre outil saas
Identification des signaux de désengagements et fidélisation
Prise de rendez-vous pour l’équipe commerciale (cross sell)
Participation à l’identification et à la mise en place des solutions d’amélioration du processus de vente (stratégie, discours,…)
Utilisation du CRM (Hubspot, Ringover) pour maîtriser l’acquisition-client
Type d’emploi : Stage à temps plein
Gratification : 1000€ brut +200 à 800€ de primes / mois
Avantages :
Primes
Prise en charge de l’abonnement transport (50%)
Carte restaurant (Swile)
Etudiant(e) en Bac+3 /Bac+4/Bac+5 (management, immobilier, assurance,…)
Français courant (oral, écrit) et niveau d’anglais professionnel exigés
Excellent relationnel
Team Player et drivé(e) par l’atteinte de vos objectifs (prime mensuelle sur objectifs d’équipe)
Proactif/proactive, structuré(e) et autonome, vous êtes intéressé(e) par un stage orienté vente
Tour 1 : Entretien visio avec la DRH (Anne-Lise)
Tour 2 : Etude de cas liée aux missions du poste
Tour 3 : 2 x entretiens de 30 minutes en visio avec votre futur team lead (Tymothé) et le team lead de l’équipe outsourcée (Quentin)
En bref
Année de création
2017
Nombre d'employés
70
Âge moyen
30
Turnover
2
Chiffre d'affaires
21M€
Genre
48%
52%