Solutions d'assurance pour simplifier la gestion locative immobilière.
Garantme est une Insurtech basé à Paris qui construit et distribue des solutions d’assurance simples, innovantes et compréhensibles afin de simplifier la gestion locative dans l’immobilier.
Notre activité s’articule autour de trois produits principaux :
La caution, qui consiste à se porter garant pour des locataires afin de leur faciliter l’accès au logement.
La garantie de loyer impayé (GLI), qui protège les propriétaires contre les impayés et les dégradations.
Un logiciel SaaS dédié aux agences immobilières, permettant de digitaliser le parcours locataire : suivi des candidatures par appartement, évaluation de l’éligibilité financière, centralisation des pièces justificatives, et bien plus encore.
En 9 ans, Garantme est devenu le leader sur le marché de l’immobilier, en assurant 100 000 locations en France et en sécurisant les loyers de plus de 5000 agences immobilières et résidences étudiantes.
Avec déjà trois levées de fonds au compteur, l’équipe continue de renforcer sa tech, lancer de nouveaux produits d’assurance et accélérer son déploiement commercial.
Objectif 2026 : atteindre une croissance annuelle de 30%.
Au sein du service Recouvrement/Sinistres, spécialisé dans la Garantie Loyers Impayés (GLI), vous assurerez le traitement complet des dossiers d’impayés de loyers, depuis la déclaration de sinistre jusqu’à la résolution de la situation locative, en lien constant avec les agences immobilières, les locataires débiteurs et les intervenants juridiques (avocats, huissiers/commissaires de justice).
Vos missions seront :
Indemnisation des loyers impayés
Calculer et déclencher les indemnisations de loyers impayés et charges dues aux bailleurs
Assurer un suivi régulier avec les agences immobilières : point d’avancement, demandes de pièces complémentaires, réponses aux questions des propriétaires.
Suivi du recouvrement de créances envers les locataires
Mettre en place et suivre les actions de recouvrement amiable auprès des locataires débiteurs (relances écrites et téléphoniques, échéanciers de paiement)
Analyser la situation financière et sociale du locataire pour adapter la stratégie de recouvrement
Suivre l’exécution des plans d’apurement et relancer en cas de non-respect des échéances
Transmettre les dossiers en échec de recouvrement amiable vers la voie judiciaire, en lien avec les services juridiques
Suivi de la procédure d’expulsion
Piloter le dossier contentieux en lien avec l’avocat mandaté : constitution du dossier, transmission des pièces, suivi des échéances de procédure
Suivre les étapes légales de la procédure (commandement de payer, assignation, audience, décision de justice, délais légaux type trêve hivernale)
Coordonner les interventions de l’huissier / commissaire de justice (signification des actes, constats, mise en œuvre de l’expulsion)
Assurer les échanges entre le bailleur, l’agence immobilière et les intervenants juridiques tout au long de la procédure
Veiller au respect des délais légaux et alerter en cas de risque de prescription ou de blocage de procédure
Documenter chaque étape dans le dossier sinistre et informer les parties prenantes de l’avancement
Rémunération : 30.000€ fixe + variable déplafonné (environ 16.000€)
Vous avez une première expérience dans le secteur de l’assurance, en recouvrement ou en commerce
Vous avez idéalement une formation en assurance, en droit ou en immobilier
Connaissance des contrats d’assurance et de leurs conditions générales
Connaissances juridiques en droit locatif et en procédure civile d’exécution (bail, congé, expulsion)
Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et des méthodes de négociation
Compréhension des étapes et acteurs de la procédure d’expulsion (avocat, huissier, tribunal, préfecture)
Bonne maîtrise des écrits professionnels (courriers de mise en demeure, comptes rendus)
Rigueur
Volonté de travailler dans un environnement exigeant en période de forte croissance
Volonté de construire et d’apporter sa pierre à l’édifice
Tour 1 : Entretien visio RH avec Sonia (Risk Team Lead) et Anne-Lise (DRH) pour comprendre vos motivations et votre projet professionnel
Tour 2 : Mise en situation réelle sur un cas typique de problème business à résoudre chez Garantme
Tour 3 : Entretien avec Leïla (Risk Manager) et Artur (Head of Operations) pour un debrief de l’étude de cas (en physique)
En bref
Année de création
2017
Nombre d'employés
70
Âge moyen
30
Turnover
2
Chiffre d'affaires
21M€
Genre
48%
52%