CDI - Account Manager - Branding

CDI
Neuilly-sur-Seine
Télétravail fréquent
Salaire : 33K à 38K €
Début : 31 mars 2026
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

FutureBrand
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions

Au sein de l’équipe commerciale, vous accompagnerez les chefs de projet seniors et directeurs/directrices de clientèle sur des projets de création de marque, d’innovation ou d’identité visuelle pour de grandes marques internationales.

En contact direct avec les différents pôles de l’agence (création, planning stratégique, production), vous assurerez le bon déroulement du projet avec les différents interlocuteurs (clients, agences partenaires, studios de photographie, photograveurs, etc.) :

  • Suivi opérationnel des projets : relation client, planning, budgets, organisation et participation aux réunions internes et client…

  • Conseil : assurer la compréhension et le respect du brief, garantir une parfaite connaissance de la marque et de son environnement concurrentiel.

  • Accompagner l’ensemble des équipes dans la construction des présentations client.

  • Suivi de production : exécution, photogravure, impression.

NB : Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer selon les besoins de l’entreprise.

Quelques avantages à travailler chez FutureBrand

  • Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine

  • Carte tickets restaurants de 10€/jour

  • Remboursement de 50% des transports en commun

  • Abonnement Wellpass

Chez FutureBrand, nous croyons en la force de la diversité et la richesse qu’elle peut apporter. Pour nos équipes, nous avons la conviction que c’est la pluralité des talents qui les composent qui rend notre organisation plus efficace et plus humaine. N’attendez plus, rejoignez-nous !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Profil recherché

Profil recherché

  • Vous avez 2 à 4 ans d’expérience en agence.

  • Vous êtes autonome, rigoureux, extrêmement bien organisé et force de proposition.

  • Vous parlez couramment anglais, la majorité de nos comptes étant internationaux.

  • Une appétence pour le corporate


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement comprend un premier entretien avec deux Senior Account Managers, suivi d’un deuxième entretien avec un(e) Account Director.

Envie d’en savoir plus ?

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