Expert IA - Front-end Frontguys
Agence digitale spécialisée en UX, UI et développement front.
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
60K à 80K € par an
> 10 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Confidentialité des données
Aisance à l'oral
Gestion de la qualité
Accessibilité
React
+2
Votre nouvelle entreprise
31 collaborateurs
Logiciels
Design
IT / Digital
Âge moyen : 35
Créée en 2019
61%
39%
Chiffre d'affaires : 3,8M €
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Frontguys est depuis 2019 une agence conseil digitale spécialisée dans la conception et la réalisation d’interface. Expert de l’UX, de l’UI et du développement front, ils accompagnent, de façon créative et rassurante, les grandes marques à transformer les expériences digitales que vivent leurs clients.
Comme pour les produits qu’ils conçoivent, ils essayent de construire l’agence de façon collaborative. Le partage de connaissance et la bienveillance sont au centre de leurs valeurs.
Chaque jour, leurs designers d’expériences et experts agiles vous aident à co-créer des produits digitaux engageants.
Pour mener à bien leurs missions, ils mettent l’Humain au centre de leurs processus : utilisateurs, clients et collaborateurs.
Si vous souhaitez rejoindre des équipes passionnées, dynamiques et vivre des expériences empruntes de challenges et d’évolutions : Rejoignez-les !
Vos missions au quotidien
Aujourd’hui nous attendons de tous nos collaborateurs qu’ils maîtrisent les outils, les workflow et les process d’IA : dans le cadre de la production mais aussi dans l’intégration des produits.
Nous cherchons des profils leader, capables d’influer une vision Design stratégique au sein de Frontguys et de ses clients.
Les attendus sur ce poste seront :
Développer des interfaces IA en production : interfaces conversationnelles, réponses en streaming, interfaces générées à la volée, avec leurs états d’attente, d’incertitude, d’erreur et de reprise en main
Intégrer les LLM et les agents côté front : API des modèles, SDK IA, appels d’outils (tool calling), orchestration d’agents, gestion du contexte et de la mémoire
Construire des fonctionnalités de recherche augmentée (RAG) avec les équipes data et back : recherche, citation des sources, affichage des résultats
Développer des serveurs et des connecteurs MCP pour brancher les outils et les données de nos clients à des agents, méthodes d’authentification (OIDC / headers) incluses
Maîtriser la performance et les coûts : latence, cache, choix des modèles, consommation de tokens
Sécuriser les intégrations IA : injections de prompt, fuite de données, confidentialité, conformité RGPD et AI Act
Garantir l’accessibilité des interfaces IA : contenus en streaming, annonces aux lecteurs d’écran, navigation au clavier
Mettre en place l’évaluation de la qualité : jeux de tests, tests automatisés des réponses, suivi en production
Industrialiser le développement agentique dans les équipes : assistants de code, agents, skills, règles et workflows partagés, revue du code généré
Cadrer les sujets IA chez nos clients : faisabilité technique, choix d’architecture, estimation des coûts et des risques
Ce que l’on cherche
Vous avez 10 ans ou plus d’expérience en développement front-end, dont 3 ans ou plus d’expertise en IA. Vous pratiquez l’IA générative depuis ses débuts grand public, en 2022-2023, et pas seulement en veille
Vous développez en mode agentique au quotidien : vous confiez des tâches à des agents de code, enchaînez plusieurs étapes, connectez vos outils et créez vos propres skills et workflows. Vous savez ce qui marche et ce qui casse
Vous avez livré en production des produits intégrant des LLM ou des agents
Vous maîtrisez au moins un framework moderne (React, Vue, Angular) et l’écosystème TypeScript, ainsi que les SDK et API des principaux fournisseurs de modèles
Vous connaissez les briques d’une application IA : RAG, bases vectorielles, appels d’outils, MCP, évaluation
Vous êtes attentif·ve à la sécurité, à la performance et à l’accessibilité
Vous savez transmettre : vous avez déjà animé des formations, des ateliers ou des talks sur le développement avec et pour l’IA
Avantages
Nos étapes de recrutement
Un process simple et transparent :
30 minutes d’entretien avec les RH : présentation du poste et des attendus de l’entreprise
1 heure d’entretien avec un(e) Lead Designer(euse) : revues des expériences, échange sur votre métier commun
45 minutes d’entretien avec un Fondateur : présentations, questions-réponses
Les Valeurs de Frontguys
L’Excellence est notre ambition première. Toujours rester spécialiste des méthodes et des technologies que nous utilisons au quotidien.
Le Partage grâce auquel nos connaissance et notre collaboration active, en interne, comme à l’externe, nous fait tendre vers l’excellence.
L’Audace car sans audace, pas d’innovation ! Il faut avoir le courage de sortir des sentiers battus afin d’aller plus loin et de faire évoluer nos réflexions ! Think out of the box ! Think far of the box !
L’Humilité est la valeur qui nous permet de nous remettre en question et d’avancer ! Il faut absolument savoir remettre ses convictions en cause afin de devenir toujours plus pertinent.
L’Empathie est une valeur clé chez Frontguys : Human First ! Percevoir ce que nos utilisateurs, nos collaborateurs et nos clients ressentent est essentiel à la réussite de tous nos projets.
Les Avantages chez Frontguys
📍 Des locaux accessibles facilement (à 10 minutes de St Lazare)
🤝 Une équipe passionnée et investie dans l’onboarding (Mentoring et Team Leader)
📣 Une participation active aux Frontdays : une journée mensuelle de partage des connaissances et de production de projets internes
🏖️ Un séminaire annuel de détente rythmé par des activités collectives centrées sur le fun
🌭 La carte ticket restaurant à hauteur de 10€ par jour (prise en charge à 50% par Frontguys)
🥊 L’abonnement à Urban Sports Club à 10€/mois
💻 Du matériel de qualité : MacBook Pro M5 (+ écran + casque sur demande)
📘 Un budget illimité pour constituer sa propre bibliothèque sur des sujets techniques
🏠 Une politique de télétravail très flexible (hors cadre de mission)
REJOIGNEZ-NOUS !
Chiffres clés
En bref
Année de création
2019
Nombre d'employés
31
Âge moyen
35
Chiffre d'affaires
3,8M €
Genre
39%
61%
