Parce qu’on mange tous les jours. Parce qu’on fait ses courses souvent. Parce que parfois on est une vieille dame qui a besoin d’être aidée, un monsieur qui a besoin d’être conseillé, un voisin qui souhaite discuter… Parce qu’on aime tous avoir confiance. Pouvoir compter sur quelqu’un du quartier. Bref, parce que nous sommes tous des gens avant d’être des consommateurs. C’est pour toutes ces raisons que franprix réinvente son métier. Il est des héros dont on a besoin tous les jours.
FRANPRIX
Avec plus de 900 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, et en région parisienne.
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation.
Notre priorité : satisfaire le client au quotidien !
Toutes nos équipes sont mobilisées pour donner vie à ce grand challenge collectif. Vous avez envie de vous y associer, rejoignez-nous pour faire partie de l'équipe des " épiciers d'aujourd'hui ".
VOUS & FRANPRIX
Après une formation théorique au sein de l'Académie Mandarine axée sur le commerce, la gestion et le management, puis une immersion pratique de 3 mois en magasin au cours de laquelle vous serez suivi·e par votre Responsable RH et votre Manager de Secteur, vous serez prêt·e à remplir les missions suivantes :
Des perspectives d'évolution sont possibles tout au long de votre carrière au sein de l'enseigne Franprix et du Groupe Casino.
Homme/Femme de terrain, manager de proximité reconnu·e, vous avez une première expérience dans le management d'une équipe.Vous êtes réactif·ve, organisé·e, avez le sens des responsabilités et vous recherchez un poste opérationnel, challengeant et dynamique.
Vos priorités sont celles d'un commerçant de proximité : accueil, plaisir, qualité des produits.
Fier(e) de servir vos clients, vous êtes souriant(e), chaleureux(se) et mettez du cœur dans votre métier.
Dans notre enseigne, au-delà de vos compétences et de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence !
En bref
Année de création
1958
Nombre d'employés
8000
Âge moyen
37
Turnover
13
Index de l’égalité professionnelle
99
Genre
45%
55%