Collaborateur comptable (et / ou conseil) expérimenté H/F
FORSTONE

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Collaborateur comptable (et / ou conseil) expérimenté H/F

L'entreprise

FORSTONE

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  • Expertise comptable
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Collaborateur comptable (et / ou conseil) expérimenté H/F

Qui sont-ils ?

Forstone est un cabinet d’expertise-comptable et de conseil, spécialisé en immobilier, et basé à Paris et à Luxembourg.
Forstone intervient pour une clientèle diversifiée (promoteurs immobiliers, foncières, marchand de biens, fonds régulés investis en France mais également à l’international) et offre une palette de services complète (tenue de comptabilité, valorisation, due-diligences à l’acquisition et à la vente, évaluation immobilière, assistance à la recherche de financements).
Fondé en 2018, Forstone est une aventure humaine. Frédéric, Jean-Charles et Stéphane se connaissent depuis longtemps. Ils ont été collègues, et travaillé sur les mêmes dossiers dans un précédent cabinet. Le partage d’un certain nombre de valeurs les a rapprochés. Ils ont alors eu envie de créer un cabinet ensemble, qui leur ressemble, alliant compétences techniques et excellence, et faisant confiance aux jeunes.
Forstone accompagne ainsi les équipes avec bienveillance dans l’exigence, tout en portant attention à la qualité de vie des collaborateurs aussi bien au bureau qu’en dehors. Forstone est un accélérateur du développement personnel et professionnel, de chacun au bénéfice de tous, clients, collaborateurs et cabinet.

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Descriptif du poste

Vos missions principales :
En lien direct avec le manager et les associés du cabinet, vous interviendrez :
-De manière récurrente sur les dossiers de tenue de comptabilité. Vous superviserez les apprentis et
juniors du cabinet sur un périmètre élargi de tâches (saisie comptable, établissement des états de
rapprochement bancaires, élaboration des clôtures sous l’outil Quadrat us, déclarations de TVA et
déclarations fiscales annuelles : IFU, DAS2, résultats fiscaux…).
-De manière trimestrielle ou semestrielle, vous participerez au calcul des actifs nets réévalués des
sociétés filiales des véhicules dont vous tenez la comptabilité ainsi qu’à l’analyse des variations de
valeurs et à la mise en place et au suivi d’indicateurs de gestion. Ces travaux à forte valeur ajoutée
participeront à l’enrichissement de vos compétences.

  • De manière ponctuelle, et selon les besoins de nos clients, vous participerez à des missions de :
    · Revue de valorisations financières,
    · Due-diligences d’acquisition ou de ventes (audit de bilans, élaboration et revue de formules de
    calculs de prix des cibles, audits contractuels, revue des risques fiscaux…)
    · Reportings en normes consolidées IFRS.
    Cette description tient compte des principales tâches et n’est pas limitative.
    La participation active à la vie du cabinet par la prise en charge de projets internes et un état d’esprit
    propre au maintien d’un cadre propice au travail et convivial est indispensable pour intégrer Forstone.

Profil recherché

  • Diplômé d’un Master Comptabilité Contrôle Audit, d’un Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion
    ou d’un autre diplôme équivalent.
  • Maitrise de l’anglais (oral et écrit) indispensable.
  • 3/5 ans d’expérience (expérience en cabinet serait un vrai plus)
  • Vous avez un vrai intérêt pour la comptabilité, un bon relationnel, un véritable sens du service client,
    vous souhaitez évoluer et gagner en compétences au sein d’un environnement de travail stimulant
    d’un cabinet en pleine expansion qui fonctionne en mode « start -up », vous êtes doté d’un esprit
    rigoureux et méthodique, vous êtes curieux, vous avez l’envie d’apprendre et vous souhaitez vous
    investir auprès d’une équipe jeune et dynamique, n’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe et postulez à
    l’adresse suivante : recrutement@forstone.fr
    Conditions :
    Salaire : 40-50 k€ et selon votre profil + prime + avantages divers (Tickets Restaurant, Pass Navigo
    (50%), Prise en charge d’une partie de votre forfait téléphonie, Carte Velib,…).
    Télétravail 1 à 2 jours par semaine
    Possibilité d’étudier les candidatures de personnes résidents en province (Organisation entre
    présentiel et télétravail étudiée le cas-échéant au cas par cas)
    Poste à pourvoir dès que possible.

Déroulement des entretiens

1 entretien RH + 1 à 2 entretiens associés

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