Gestionnaire Administratif Support Service Terrorisme H/F Fonds de Garantie des Victimes

Vous intègrerez une équipe engagée composée d’une quinzaine de juristes chargés d’indemnisation gérant les dossiers d’indemnisation des victimes des victimes d'actes de terrorisme.

- Vous assurez la consultation et la gestion de la boîte générique du service et du portail GND : affectation des mails aux dossiers correspondants, identification des nouvelles demandes,

- Vous gèrerez le tri des ouvertures de dossiers dans l’outil via la boite générique du service et le portail GND en soutien des Responsables ou de la coordinatrice amiable.

-  Vous assurez le suivi et les réponses aux partenaires extérieurs intervenant dans la prise en charge des victimes d’actes de terrorisme (ONaC, service des pensions…) et certains prestataires (facturation avocats, honoraires des médecins experts),

-  Vous participerez au suivi des recours garants en lien avec le service recours (identification et transmission des pièces utiles au recours, réponses aux sollicitations extérieures en lien avec les responsables),

-  Vous assurerez la saisie de données métier en lien avec vos activités et les éventuelles vérifications / corrections de données lors des campagnes de révision,

-  Vous participerez au traitement des régularisations comptables dans les dossiers de gestion.

-  Vous gèrerez ponctuellement (ex période d’absence, congés….) les alertes simples de l’agenda des gestionnaires (tri, lettre de rappel, règlements etc.).

-  Vous participerez à la réalisation de diverses tâches administratives en soutien de l’équipe (ouverture des nouveaux dossiers dans l’outil de gestion, tri et typage des pièces volumineuses, factures déplacements et états de frais de l’équipe à renseigner dans l’outil de gestion…).

- Bac + 3 / Bac +5

- Rigueur, sens du service et excellentes qualités rédactionnelles.

- Capacité d’analyse, esprit d’équipe et envie de contribuer à une mission d’intérêt général.

Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre process de recrutement ?

📞 1. Un premier échange téléphonique Un échange avec notre équipe recrutement pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations, et répondre à vos premières questions sur le poste et l’environnement.

👥 2. Un entretien Rh-Manager Un entretien avec les Ressources Humaines et votre futur manager afin d’échanger plus en détail sur votre expérience, vos compétences techniques, votre façon de travailler et les enjeux du poste.

Les + pour vous convaincre de nous rejoindre

• Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
• Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel
• Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
• Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
• Une prise en charge des abonnements transports en commun (75% Pass navigo ou 100% abonnement Velib)
• Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1
• Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise