Votre mission : Etre le véritable partenaire opérationnel du Directeur Général, un rôle central, stratégique et au cœur de la gouvernance
En binôme et en lien étroit avec les membres du CODIR, vous jouez un rôle essentiel dans la fluidité, la coordination et la qualité du fonctionnement de la Direction Générale. Vous êtes le point d’ancrage, la personne de confiance et le relais indispensable entre les équipes internes, les partenaires externes et les instances dirigeantes.
Vos missions :
Assistanat de Direction – un rôle clé au cœur de la gouvernance
Organisation et coordination – vous orchestrez les temps forts de la Direction
Suivi administratif et gestion – vous sécurisez les process et les instances
Relations institutionnelles – vous représentez la Direction avec rigueur et diplomatie
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste d’assistanat de direction , idéalement auprès d’un comité de direction ou d’un dirigeant de haut niveau, et vous souhaitez évoluer dans une fonction où réactivité, sens du service et professionnalisme font la différence.
Vos atouts personnels :
Vous êtes la personne sur qui l’on peut compter : organisée, fiable, proactive. Vous savez garder une longueur d’avance, fluidifier le quotidien du DG et créer un environnement de travail serein et efficace.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et savez anticiper, prioriser et accompagner une Direction Générale avec rigueur et agilité.
Vos compétences :
Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et une aisance dans la communication écrite, vous permettant de produire des contenus précis, structurés et adaptés à vos interlocuteurs.
Vous maitrisez parfaitement la Pack Office, que vous utilisez pour élaborer des documents fiables, précis et soignés.
Vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité et appréciez le travail collaboratif, contribuant ainsi à un climat de confiance et à une coopération efficace au sein des équipes.
Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre process de recrutement ?
Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.
Les + pour vous convaincre de nous rejoindre
Rencontrez Julien, Directeur général
Rencontrez Diane, Directrice des ressources humaines
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.