FACE, la Fondation pour l'inclusion

FACE la Fondation pour l’inclusion, présidée par Jean Castex, œuvre depuis plus de 30 ans dans la lutte contre toute forme d’exclusion, de discrimination et de pauvreté. Elle mobilise l’engagement des entreprises et de leurs salariés pour mettre en œuvre des projets en faveur de l’insertion professionnelle et de l'emploi, de l'égalité des chances dans l'éducation et l’orientation ainsi que de l'accès aux droits. Elle développe des actions en faveur de la transition écologique solidaire. L’an dernier, 400 000 personnes ont pu trouver auprès de FACE une réponse adaptée à leurs besoins.
Présente dans près de 60 départements, la Fondation FACE - incarnée par sa communauté de 42 clubs locaux et 40 fondations abritées – souhaite étendre sa présence à l’horizon 2028 à l'ensemble du territoire.

1. Passion pour la cause : les candidats s'engagent en faveur de l'inclusion et sont motivés par le désir de créer un impact positif dans la société.

2. Empathie et compréhension : une bonne compréhension des enjeux liés à l'inclusion est essentielle. La capacité de se mettre à la place des personnes en situation de vulnérabilités et de comprendre leurs besoins est cruciale pour développer des solutions efficaces et adaptées.

3. Être à l'aise à l'oral : un profil idéal devrait être doté de bonnes compétences communicationnelles. Vous intéragirez avec diverses parties prenantes telles que les partenaires privés, associatifs, institutionnels, les personnes accompagnées, clubs FACE, etc.

4. Organisation et esprit d'équipe: nous fonctionnons en mode projet. Les candidats doivent donc posséder des compétences organisationnelles solides pour planifier, coordonner et exécuter les initiatives de manière efficace, et en équipe.

5. Créativité et pensée innovante : les candidats sauront penser de manière créative, générer de nouvelles idées et trouver des solutions innovantes pour soutenir l'action de la Fondation.

Ces qualités combinées à une expérience professionnelle dans des domaines tels que la gestion de projet, la collecte de fonds, la sensibilisation ou la recherche sociale, contribueraient à créer un profil idéal pour travailler au sein de la Fondation FACE.

• Une flexibilité et un équilibre travail-vie personnelle : télétravail 2 jours par semaine

• Un environnement de travail collaboratif : outils digitaux performants, plateforme de fichiers partagés, réunions en all staff

• Un bâtiment moderne équipé d'une cafétéria, salle de sport, salle de repos, terrasse...

• Du café gratuit

• Des moments de convivialité (repas d'équipe, cafés, apéro, séminaire annuel d'équipe, etc.)

• Des avantages RH (financement transports 75%, Temps de Trajet Responsable, congés enfant malade)