Dans le cadre de la croissance de son activité, nous cherchons un(e) de Consultant(e) Senior Paiements.

Le rôle consiste principalement à intervenir sur des missions de conseil et de transformation dans le domaine de la monétique et des paiements.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Cadrer, piloter et exécuter des projets complexes : mener des analyses approfondies, réaliser des gap analysis, identifier les problèmes, élaborer des solutions, préparer des roadmaps, accompagner dans l’implémentation…

• Documenter les processus, offres, organisations… Tant sur l’aspect fonctionnel que technique

• Maintenir et gérer la relation client : animation de comités de pilotage et d’ateliers projet, rédaction de comptes rendus, communication continue, recueil de besoins…

• Accompagner les consultant confirmés et juniors dans leur évolution

• Concevoir de nouvelles offres et de nouveaux produits (identification des innovations technologiques, benchmark des partenaires de solutions, amélioration des parcours de paiement…)

• Accompagner les clients dans les projets de mise en conformité réglementaires (DSP2, PCI DSS, FICO…)

• Participer aux phases d’avant-vente : structuration de propositions commerciales, réponses à appels d’offre, rendez-vous avec des prospects…

• Participer au développement de Consult Hyperion : recrutement, formation des membres de l’équipe, supervision…

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE

• Vous êtes issus d’une une formation supérieure (Bac+5), type école d’ingénieurs ou de commerce ou d’un troisième cycle universitaire

• Vous avez une appétence pour le monde des paiements et les nouvelles technologies

• Vous êtes curieux, vous n’avez pas peur du challenge et disposez déjà d’une expérience réussie d’au moins 6 ans dans un grand cabinet de conseil (Accenture, EY, Bearing Point, Onepoint, Oaklen…), de la banque/fintech, et/ou du paiement.

COMPÉTENCES

• Connaissance du système des paiements, de ses complexités et de ses enjeux

• Capacité de réflexion stratégique pour gérer des projets complexes et fournir des services de conseil à forte valeur ajoutée : analyses de marché, évaluation de solutions, scoring de prestataires dans le cadre de RFI/RFP, pilotage opérationnel, etc.

• Gestion de la relation client, avec la capacité de conseiller les parties prenantes de haut niveau

• Capacités de leadership, notamment pour encadrer et guider les membres juniors de l’équipe

• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, de prise de décision et de négociation

• Très bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse

• Anglais courant indispensable