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Élève-avocat(e) en Droit Fiscal - Épinal H/F Fidal
Cabinet d'avocats et de conseil pour enjeux économiques et sociétaux.
Stage
Épinal
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
< 6 mois
Bac +5
Votre nouvelle entreprise
1900 collaborateurs
Legal Department
Corporate Support
Âge moyen : 42
Créée en 1922
35%
65%
Chiffre d'affaires : 281,4M€
Plus qu’un cabinet d’avocats, Fidal est une grande entreprise du droit et du conseil, référence du monde des affaires depuis 1922.
Cabinet engagé et résolument tourné vers l’avenir, Fidal s’empare des nouveaux enjeux économiques et sociétaux - intelligence artificielle, big data, transition énergétique, éthique, agriculture raisonnée ou encore industries créatives - pour accompagner ses clients au quotidien dans leurs projets et transformations à venir.
Le cabinet, dont l’offre s’articule autour de 16 expertises juridiques, fiscales et patrimoniale, accompagne une clientèle diversifiée, composée de startups, PME, ETI, grands groupes, institutionnels, acteurs de l’économie sociale et chefs d’entreprises, de tous secteurs. Pour leur garantir un accompagnement global, en local comme à l’international, le cabinet a bâti un véritable écosystème d’affaires et s’appuie sur deux réseaux internationaux : le réseau fiscal WTS Global et unyer, dont Fidal est co-fondateur.
Présents dans 87 villes en France, ses collaborateurs sont fiers de contribuer au développement des acteurs économiques et au rayonnement des territoires.
Vos missions au quotidien
Nous recherchons un(e) élève-avocat(e) en temps plein ou en alternance pour notre bureau d'Épinal au sein du département droit fiscal.
Pour soutenir la croissance de notre département droit fiscal, nous recherchons un(e) élève-avocat(e) en temps plein ou en alternance pour notre bureau d'Épinal.
En rejoignant notre équipe, vous serez immergé(e) dans la vie d'un cabinet multidisciplinaire aux perspectives nationales et internationales. Vous travaillerez étroitement avec une équipe locale dynamique, participerez à des événements professionnels enrichissants et traiterez une variété de dossiers en fiscalité des entreprises, fiscalité patrimoniale, contrôle et contentieux fiscal, impôts locaux et TVA.
Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation continue dispensée par des avocats expérimentés. Nos programmes de formation comprennent :
- Sessions de formation régulières : des ateliers et séminaires sur les dernières évolutions du droit fiscal,
- Mentorat : chaque jeune avocat(e) est encadré(e) par un avocat expérimenté pour un suivi personnalisé,
- Accès à une base de données complète : pour vous aider dans vos recherches et vous familiariser avec la méthodologie juridique,
- Projets collaboratifs : participation à des projets en équipe pour développer vos compétences en travail collectif et en gestion de dossiers,
- Formation pratique : mise en situation réelle avec des dossiers clients sous la supervision d'experts.
Ce que l’on cherche
Vous êtes :
- Titulaire d'un Master II en droit des affaires ou d'un DJCE et élève-avocat en cours de formation,
- Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se),
- Force de proposition et avez le sens du service et du conseil,
- Impliqué(e) et volontaire,
- Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l'esprit d'équipe est inné chez vous.
Pourquoi nous rejoindre ?
Si :
- Vous aimez la technique et recherchez l'échange au sein d'une équipe accueillante et bienveillante constituée de professionnels expérimentés,
- Au-delà du droit, vous vous intéressez à l'évolution du marché et des enjeux économiques et sociétaux,
- Vous recherchez la diversité dans votre activité professionnelle : de la recherche à la pratique,
- Vous appréciez le travail en collectif et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique,
Alors n'hésitez plus à nous rejoindre et envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation).
Poste à pourvoir immédiatement
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.
Avantages
Chiffres clés
En bref
Année de création
1922
Nombre d'employés
1900
Âge moyen
42
Chiffre d'affaires
281,4M€
Index de l’égalité professionnelle
85
Genre
65%
35%
