Cabinet d'avocats et de conseil pour enjeux économiques et sociétaux.
Plus qu’un cabinet d’avocats, Fidal est une grande entreprise du droit et du conseil, référence du monde des affaires depuis 1922.
Cabinet engagé et résolument tourné vers l’avenir, Fidal s’empare des nouveaux enjeux économiques et sociétaux - intelligence artificielle, big data, transition énergétique, éthique, agriculture raisonnée ou encore industries créatives - pour accompagner ses clients au quotidien dans leurs projets et transformations à venir.
Le cabinet, dont l’offre s’articule autour de 16 expertises juridiques, fiscales et patrimoniale, accompagne une clientèle diversifiée, composée de startups, PME, ETI, grands groupes, institutionnels, acteurs de l’économie sociale et chefs d’entreprises, de tous secteurs. Pour leur garantir un accompagnement global, en local comme à l’international, le cabinet a bâti un véritable écosystème d’affaires et s’appuie sur deux réseaux internationaux : le réseau fiscal WTS Global et unyer, dont Fidal est co-fondateur.
Présents dans 87 villes en France, ses collaborateurs sont fiers de contribuer au développement des acteurs économiques et au rayonnement des territoires.
Vous interviendrez sur des missions variées, conseil et contentieux, portant sur la durée du travail, procédures de licenciement, avertissements, inaptitudes, audits et mise en conformité, rédaction de contrats de travail, RI, élections CSE, procédures pour harcèlement, accompagnement des managers et animation de formation, etc.
Titulaire du CAPA et d'un M2 en droit social/IETL, exp 3-4 ans en cabinet d'avocats. Connaissance de la paie appréciée.
Vous interviendrez principalement en conseil mais également en contentieux, sur des missions variées (durée du travail, procédures de licenciement, avertissements, inaptitudes, audits et mise en conformité, rédaction de contrats de travail, RI, élections CSE, procédures pour harcèlement, constitution et exécution des décisions, accompagnement des managers et animation de formation, etc). Vous apportez un appui quotidien aux dirigeants et services RH de grands groupes et de PME présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, de collectivités publiques, d'associations et d'organismes sans but lucratif.
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si…
v Avocat titulaire du CAPA
v Issu d'un master 2 en droit social / IETL
v Expérience réussie de 3 à 4 ans en cabinet d'avocats conseil aux entreprises
v Connaissance de la paie appréciée
v Vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adaptez à la diversité des situations rencontrées.
En bref
Année de création
1922
Nombre d'employés
1900
Âge moyen
42
Chiffre d'affaires
281,4M€
Index de l’égalité professionnelle
85
Genre
65%
35%