Assistant de programmes (H/F) Groupe FDI
Acteur immobilier coopératif en Occitanie et sur l'arc Méditerranéen.
CDD / Temporaire
Montpellier
Pas de télétravail
26K à 30K € par an
> 3 ans
BAC +2
Les compétences que l’on cherche
Gestion de projets
Gestion de la documentation
Gestion des entretiens
Communication
Adaptabilité
+3
Votre nouvelle entreprise
250 collaborateurs
Commercial Real Estate
Residential Real Estate
Âge moyen : 41
Créée en 1913
Chiffre d'affaires : 188 M€
Implanté à Montpellier depuis 1913, FDI est un acteur majeur de l’immobilier avec un ancrage territorial fort en Occitanie et sur l’arc Méditerranéen.
Le groupe, fort de ses 250 collaborateurs, rassemble 9 sociétés complémentaires.
Notre force ?
Notre ADN. Nous sommes un groupe coopératif avec un engagement sociétal et une promesse forte : réinvestir 1/3 de nos résultats financiers dans des actions sociales et environnementales.
Notre ambition ?
Offrir au plus grand nombre la possibilité d’accéder à un habitat de qualité.
Notre vision ?
Répondre concrètement aux besoins et aux attentes des femmes et des hommes qui vivent les grandes mutations de notre région.
Notre vocation ?
Construire le « bien vivre ensemble » en positionnant l’humain au centre de nos projets tout en préservant les ressources sociales, environnementales et économiques.
Vos missions au quotidien
Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Programmes en CDD à Montpellier.
Vous avez une passion pour l'immobilier et souhaitez contribuer à des projets à la fois innovants et ambitieux. N'attendez plus pour postuler !
Basé au siège de Montpellier, vous apporterez votre soutien aux Responsables de Programmes dans leurs missions, ainsi que dans la gestion quotidienne des programmes immobiliers auxquels ils sont associés, depuis la maîtrise foncière jusqu'à la fin des garanties.
Vos missions seront les suivantes :
Assurer le suivi administratif des opérations depuis la phase conception et jusqu’à la fin des garanties
Assurer le suivi contractuel de nos fournisseurs (concessionnaires, entreprises, prestataires, maîtrise d’œuvre)
Mettre à jour les documents contractuels et assurer le classement des documents
Actualiser périodiquement les tableaux de suivi et logiciel métier sur les opérations
Alerter et veiller aux dérives de la planification des opérations
Contribuer à la préparation des dossiers passant en Comités d’Engagement
Elaborer tous documents de présentation des opérations
Participer à la gestion des TMA
Participer à la gestion du SAV en lien avec les Chargés de réalisation, Responsable de Programmes et Responsable SAV
Organiser les calendriers des Responsables de Programmes et emploi du temps en hiérarchisant les priorités
Mettre à jour et diffuser les informations relatives au planning et au déroulé des opérations
Relayer les autres assistantes du service pendant leurs absences (congés, formation ...)
Ce que l’on cherche
Profil recherché :
Diplôme Bac+2/Bac+3 en immobilier, gestion ou administration, et une première expérience sur un poste similaire.
Connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur immobilier, y compris les normes de construction et les démarches administratives pour l'obtention des permis.
Capacité à suivre rigoureusement les dossiers administratifs et techniques, à organiser et à mettre à jour les documents.
Compétence dans l'organisation des réunions, la gestion des agendas, et le suivi des échéances des projets.
Maîtrise des outils bureautiques et des techniques d'assistanat.
Excellentes compétences en rédaction et communication orale.
Capacité à analyser, synthétiser et gérer les priorités.
Organisation, rigueur et sens des priorités.
Confidentialité et adaptabilité face aux interlocuteurs et aux situations.
Esprit d’équipe, aisance relationnelle et professionnalisme pour représenter l’entreprise en interne et en externe.
Ce que nous offrons :
Une opportunité de travailler dans un secteur passionnant et en constante évolution.
Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Des possibilités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise
Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, RTT, mutuelle, ticket restaurant, prime d'intéressement, prime de cooptation et CSE)
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour travailler sur des projets variés, allant de la construction résidentielle à l'immobilier tertiaire, alors envoyez-nous votre candidature !
Process de recrutement :
Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.
Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.
Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez le Groupe FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.
Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.
Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :
D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
D’un environnement favorable au travail collaboratif
D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
D’un climat social apaisé et constructif
Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
