CDI
Tremblay-en-France
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
> 5 ans
BAC +4
Les compétences que l’on cherche
Web design
React
TypeScript
AWS
Docker
Votre nouvelle entreprise
280 collaborateurs
Selective Distribution
Âge moyen : 40
Créée en 1984
50%
50%
Chiffre d'affaires : 912M€ en 2022
La cuisine est au cœur de la famille, des modes de vie, des habitudes de consommation. Elle est universelle… mais on la veut unique !
Pour nous, 1er franchiseur européen de cuisines équipées, elle est au cœur de nos ambitions et de celles de nos 5 enseignes : Ixina, Cuisine Plus, Cuisines Références, VandenBorre Kitchen & Cake Kitchen.
Pour accompagner nos plus de 500 magasins dans le monde et l’ouverture de 60 points de vente chaque année, nos collaborateurs épluchent les tendances, décortiquent les modes de distribution et émulsionnent les réseaux.
Vous aimez :
- conduire le changement dans le secteur de la distribution
- partager les challenges d’une entreprise agile en forte croissance
- l’esprit d’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (200 collaborateurs)
- l’innovation, le numérique et les nouvelles technologies au service de l’expérience client
- la gestion de projet et le management d’équipes expertes
Vos missions au quotidien
Une opportunité de construire de A à Z un environnement digital.
FBD International (Ixina, Cuisine Plus, Cuisines Références, Vanden Borre Kitchen : plus de 550 magasins dans plus de 20 pays) quitte un monolithe Typo3 pour bâtir une architecture headless et composable. Socle, usine logicielle, standards de qualité et de performance : tout est à construire dans une roadmap ambitieuse avec une première livraison en 2027. Un terrain idéal pour un leader technique « builder ».
Les défis
- Un défi d’architecture : multi-marques, multilingue, multi-pays, réseau de franchises et de master-franchises, avec un socle commun et des déclinaisons locales.
- Un défi managérial : pilotage du pôle Tech (4 personnes)
- Une organisation orientée Produit : Product Owners, UX/CRO, Product Success Managers et pôle Tech travaillent ensemble.
- Une ouverture vers un futur écosystème e-commerce.
Votre rôle
Vous portez la vision et la gouvernance technique de la Digital Factory.
- Architecture : concevoir l’architecture cible (front découplé, CMS headless, BFF, intégrations), la déployer sur l’ensemble des marque et des pays, et trancher les choix structurants : identité client, hébergement, stratégie d’API.
- Industrialisation : définir avec le Release & Quality Engineer les environnements, la chaîne CI/CD et le monitoring, et reprendre en main la chaîne mise en place avec l’agence.
- Management : manager et faire grandir le pôle Tech (QA & release, intégration & webperf, support & développement). Vous fixez le cap et les standards, vos experts gardent la main sur leur périmètre.
- Pilotage d’agence : piloter techniquement l’agence partenaire, valider ses choix, challenger ses estimations et porter les standards communs (API documentées, Backend First, qualité de code).
- Interface DSI : cadrer avec la DSI les contrats d’interface et les flux (middleware, ERP, PIM), et représenter la Factory dans la gouvernance des mises en production.
- Triade Produit / UX / Tech : apporter la faisabilité technique dès le cadrage, et former avec la Head of Product le binôme qui arbitre le quoi et le comment.
La future stack
- Next.js, React, TypeScript · CMS headless · BFF / API-first · Design System tokenisé · AWS, Docker, CI/CD · E-commerce à venir ·
- Exigences fortes en performance web, SEO/GEO et accessibilité.
Ce que l’on cherche
- Architecte web ou Tech Lead expérimenté(e), avec une maîtrise solide des architectures découplées (API, headless, front et back séparés).
- Expertise du front moderne : rendu côté serveur, performance web, design system multi-marques.
- Bagage technique pointu pour lire du code, challenger des Pull Requests et arbitrer face à des experts externes.
- Pratique des environnements industrialisés : vous savez cadrer, auditer, reprendre ou créer une chaîne CI/CD.
- Expérience confirmée en management d’équipe tech et en pilotage d’un prestataire.
- Goût de la décision et du dialogue avec des interlocuteurs variés : Produit, DSI, agence, éditeurs.
- Anglais professionnel.
- Un vrai plus : avoir évolué dans un contexte web et e-commerce, idéalement chez un retailer.
Pourquoi nous rejoindre ?
La brigade
- Une Direction qui accorde une attention particulière au bien être des collaborateurs : Nous sommes Great Place to Work.
- Vous aurez tous les ustensiles nécessaires pour votre recette (ordinateur, téléphone portable professionnel, etc.)
Les assaisonnements
- 2 jours de télétravail possible par semaine
- Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par le Groupe FBD
- Un réseau social Entreprise pour vous mettre au courant et participer à la vie d’entreprise
- Le siège est situé à Roissy CDG (zone Roissy CDG, à 200m du RER B, Station Charles de Gaulle 1) et nous avons une annexe à Paris 9.
La cerise sur le gâteau
- Des activités mensuelles pour les collaborateurs, préparées par notre service Com Interne
En cuisine, le meilleur reste à inventer ! Nous vous attendons !
Avantages
Chiffres clés
En bref
Année de création
1984
Nombre d'employés
280
Âge moyen
40
Chiffre d'affaires
912M€ en 2022
Genre
50%
50%
