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Fast-Up Partners

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  • Année de création

    2014
  • Collaborateurs

    28
  • Âge moyen

    33 ans
  • Turnover

    7 %
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Ils sont sociables

Présentation

Leader européen de l’excubation, Fast-Up Partners accélère la croissance des entreprises B2C. Il créé avec elles des nouvelles marques et activités digitales. Il co-finance, pilote et développe en externe des start-ups, jusqu’à leur intégration au sein de l’entreprise partenaire. L’équipe est portée par des associés seniors qui ont à la fois exercé des responsabilités de direction dans de grands groupes internationaux (P&G, Danone, LVMH, Microsoft…) et créé leurs propres entreprises, ainsi que par des directeurs issus des cabinets de conseil en stratégie tier-1 et de start-ups. Les consultants sont tous issus des meilleures formations académiques internationales. Grâce à un mix varié de missions (conseil en stratégie, création de start-ups, déploiement opérationnel), les consultants ont l’occasion d’acquérir des compétences et des méthodes qui seront un véritable accélérateur pour leur carrière.

Ce qu'ils recherchent

L’ADN commun des talents de Fast-Up Partners est : un socle analytique robuste, une débrouillardise à toute épreuve, une humilité et un leadership inébranlables. Au fil de chaque mission & de chaque venture, les challenges seront nombreux car ils mêleront la stratégie et l’opérationnel, couvrant tous les champs d’une entreprise (marketing, IT, logistique, …). Fast-Up recherche donc des professionnels ambitieux et passionnés par l’entrepreneuriat issus dans meilleures écoles de commerce et d’ingénieurs.

Bon à savoir

La richesse de Fast-Up repose avant tout sur l’expérience cumulée de son équipe. Chaque membre, dès son arrivée est suivi par un mentor (Partner ou Directeur) qui le conseillera tout au long de son parcours. De plus, des formations stratégie mais aussi et surtout métiers (growth hacking, marketplace,….) sont dispensées toute l’année pour développer son expertise business.

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