FASST

  • Assurance, Bureau d'études et d'ingénierie, Logiciels
  • Angoulême, Bègles
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Ils sont sociables

Présentation

  • ILS SONT FIERS DE LEUR HÉRITAGE

Septembre 2017 : le début d'un projet fou

La rencontre entre 5 fondateurs dont Xavier FAVRE, leur PDG, issu lui-même du secteur de l’assurance, autour d’une idée innovante et géniale : accélérer la transformation digitale du secteur assurantiel et développer un ensemble de briques pour améliorer toute la chaîne de valeurs.

Septembre 2019 : le lancement commercial

Dès la création de la société, AG2R Prévoyance leur a fait confiance et est devenue leur client. Elle l’est encore aujourd’hui. Les contrats se multiplient à partir de septembre 2019 avec ASSELIO puis UNMI. Les embauches croissent de manière exponentielle au sein de la société.

Juillet 2020 : la confirmation

Les contrats continuent à affluer avec notamment Viasanté et MMA au même rythme que leurs solutions digitales adaptées sur mesure à leurs clients assureurs. En l’espace de 3 ans et demi ils sont passés d’un unique salarié à plus de 30 sans compter leurs collaborateurs sous-traitants.

  • LEUR POLITIQUE RH

    La mobilité interne est au coeur de leur politique RH et les perspectives d’évolution sont très présentes. La cohésion de leurs équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs. La transparence est une de leurs valeurs principales, ils organisent régulièrement des échanges avec l’ensemble des équipes pour évoquer des sujets stratégiques.

  • LEURS ÉQUIPES

Ils sont convaincus que ce qui fait le succès de FASST, c’est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de leurs collaborateurs. Plus qu’un diplôme, c’est la personnalité qui est essentielle dans le choix de leurs candidats.

  • Ils recherchent avant tout :

-Des personnes ayant l’envie de rejoindre une Startup à taille humaine et en pleine croissance qui participe au renouveau de l’assurance

-Des talents qui ont la volonté d’évoluer dans un environnement agile innovant

-Des futurs collaborateurs qui souhaitent s’investir dans des projets variés et stimulants au sein d’équipes dynamiques et passionnées.

Ce qu'ils recherchent

Pour relever le défi, ils recherchent des développeurs full stack de plus de 3 ans d’expérience en développement full stack javascript (nodejs + reactjs) pour leur bureau de Bordeaux ou leur siège d'Angoulême pour renforcer leur équipe IT. Vous savez que développer signifie tester, donner de la visibilité, travailler en équipe (produit, UX-UI designer, client). Vous êtes curieux techniquement et vous avez conscience que vous devrez appréhender de nouvelles technologies. Vous savez écrire des stories et vous aimez travailler en mode agile.

Que vous soyez stagiaire, alternant, junior, intermédiaire ou confirmé, n’hésitez pas à les contacter car ils sont convaincus que ce qui fait le succès de FASST, c’est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de nos collaborateurs. Plus qu’un diplôme, c’est la personnalité qui est essentielle dans leur choix de candidats.

Bon à savoir

La mobilité interne est au cœur de leur politique RH et les perspectives d’évolution sont très présentes. La cohésion de leurs équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs autour du baby-foot ou à l’occasion de journées passées tous ensemble (barbecue, initiation au golf ou encore parties de pétanque et de mölkky enragées). Etant donné qu'ils apprécient les profils atypiques, vous trouverez une équipe et une ambiance que vous ne trouverez nulle part ailleurs. La transparence est une de leurs valeurs principales et ils organisent régulièrement des échanges avec l’ensemble des équipes pour évoquer des sujets stratégiques.

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Questions et réponses sur FASST