FairMoney

  • Banque, Big Data, FinTech / InsurTech
  • Paris, Bangalore, Lagos
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What is the FairMoney culture ?

A - Players only

Building a digital bank in emerging markets is a huge challenge.

We need the best talents to execute this vision, thrive in a growth context. 
We go into exceptional length for recruitment to make sure that we always only hire Bar-raisers.

A - Players are well rounded that also optimise for personal growth.

Young & Hungry

We are young and we are hungry.

Y&H is not ever about age but its all about the mindset.

We see ourselves just in the beginning of a massive challenge and a long journey and don’t dwell in comfort based on past achievements.

We all still have everything to accomplish and are willing to go into incredible depth and length to make this baby big.

70/30

Speed over certainty.

We value execution speed and making decisions with 70% of the available data and a 30% margin of error over 100% accuracy and being blocked by over-analysis.

Fly High - Fly Low

We fly high to make big and bold plans - strategize.

We fly low and put our hands in the dirt to ensure the detailed high quality output of us and those that we manage.

We own our responsibilities and strive for accountability.

Direct Feedback

At FairMoney we value the power of direct feedback.

We don't carry frustration with us but give direct feedback to our colleagues regularly to make sure we all improve and get better.

The “how” matters - Feedback is given with goodwill to help others to improve

We are all scientists

1) Identify Problem

2) Break down into smaller problems

3) Break further down into even smaller problems

4) Un-bias yourself from bias or emotion

5) Gather and assess information

6) Come to well reasoned conclusions and check against logic/standards

7) Communicate well the conclusion to others to further improve conclusion

8) Start new problem

Churn 9-5

9-5 is a mindset that comes from large corporates where people don’t like their jobs.

For people on the FairMoney team work should be something that you love and embrace -  that you measure in tasks achieved, not hours completed. 


Start with the client

What we do matters - we give underbanked people access to financial services in the emerging world.

Be passionate and optimize for our users, and care for our impact.

Our business has an additional complexity – many of us don’t live where the clients live – We go into exceptional depth to understand the clients pain-points

Progress starts where comfort ends

FairMoney is a place to grow and think big.

Growth and big thinking happens at the end of our comfort zone - we optimize for growth not for comfort.

We move people around us to leave their comfort zone to achieve ambitious company goals.

Ils sont sociables

Présentation

FairMoney a été créé en 2017 et compte maintenant plus de 75 personnes dans le monde.

Cette startup, qui a franchi la barre du million de prêts donnés en 2020, s'exporte déjà en Inde et en Colombie. De nouveaux pays sont en discussion pour 2021.

L'entreprise est aussi en train de créer de nouvelles fonctionnalités pour ses clients comme par exemple la possibilité d'épargner ou encore avoir accès à un compte bancaire.

Leurs valeurs :

  • Start with the client 📊
  • Scientists Mindset
  • Churn 9-5 🎯
  • A - Players only 💪
  • Fly High - Fly Low 🙌
  • Young & Hungry 🏋️
  • Progress starts where comfort ends 👊🏾
  • 70/30 ⚡
  • Direct Feedback 🤝
  • More info here.

Ce qu'ils recherchent

FairMoney cherche des personnes qui aiment leur travail et sont excellentes dans ce qu'elles font, qui mettent la barre toujours plus haut.

Des personnes qui partagent ses valeurs: persévérance, pragmatisme, envie de résoudre des problèmes complexes et volonté de mener à bien sa mission: créer la banque mobile numéro un pour les pays émergents.

Pour cela, chaque employé doit être proche du client. Cela implique de voyager pour les rencontrer et créer ainsi le produit qui répond le mieux à leurs besoins.

FairMoney est une équipe internationale dont font partie Français, Nigérians, Allemands et Japonais. La diversité fait donc partie naturellement de son ADN.

Bon à savoir

Il te faut aimer voyager : chez FairMoney, le produit est créé avec le client, pour le client. C'est pourquoi tu seras amené à te déplacer dans les différents pays où opère l'entreprise, et ce quel que soit ton poste !

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