Rejoins l’équipe de Fairly Made et contribue à un projet passionnant en tant que Responsable ACV & traçabilité 🌿.

En ce rôle, tu superviseras une équipe d’analystes et travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Tes missions principales seront :

1️⃣ ANALYSE

• Collecte d’informations pour l’analyse des produits

• Modélisation des arbres de traçabilité

• ACV (analyse de cycle de vie) des produits

• Vérification des certifications d’usines

• Calcul des scores Fairly Made

• Recherches additionnelles pour enrichir les résultats

2️⃣ RELATIONS AVEC LES MARQUES & LEURS FOURNISSEURS

• Compréhension des enjeux des marques et usines

• Établissement de relations de confiance

• Réalisation de rendez-vous et restitutions

• Mise à jour de la base de données fournisseurs

3️⃣ AMÉLIORATION CONTINUE

• Proposition d’améliorations des outils

• Rédaction et mise à jour des procédures

• Contribution à l’évolution de la méthodologie

4️⃣ MANAGEMENT

• Gestion d’une équipe d’analystes

• Recrutement et développement des talents

• Suivi des études de l’équipe

• Création d’un environnement de travail épanouissant

Rejoins-nous pour faire la différence chez Fairly Made ! 🌟

Rejoins l’équipe de Fairly Made en tant que Responsable ACV & traçabilité 🌿, au sein de la caserne, un lieu agréable et le premier incubateur de la mode responsable.

Si tu es passionné par la mode et l’environnement, si tu veux contribuer au changement, que tu es autonome, rigoureux, dynamique et débrouillard, ce poste est fait pour toi !

La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable, si tu parles une autre langue, c’est un atout !

Idéalement, nous recherchons quelqu’un ayant déjà réalisé des projets d’ACV ou de traçabilité avec des marques de mode ou directement au sein d’une marque.

Profil & Formations :

• BAC +5

• Expérience dans la mode / ACV / RSE / Textile / Cuir d’au moins 3 ans

Salaire selon expérience. Rejoins-nous pour être un acteur clé de la mode responsable ! 🌟

● Premier appel de 15-20 min avec le directeur de l’équipe

● Business Case et rencontre avec les équipes

● Dernier appel “Fit” avec la RRH et/ou le COO

Chez Fairly Made le recrutement d’un nouveau poste prend maximum 1 mois