FABERNOVEL

FABERNOVEL

Senior Développeur·euse back-end Ruby

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

FABERNOVEL

FABERNOVEL

    Le poste

    Senior Développeur·euse back-end Ruby

    • CDI 
    • Début :  
    • Paris
    • Télétravail ponctuel autorisé
    • Bac +5 / Master
    • > 3 ans

    À propos

    // L’entreprise
    Créé en 2003 au cœur de l’écosystème numérique français, Fabernovel naît d’une conviction : celle que la technologie a le pouvoir de construire un futur plus vertueux pour les entreprises et le monde qui les entoure.

    Aujourd’hui, ce sont 350 talents, sur 3 continents, experts du conseil en transformation numérique et de la création de produits et de services numériques. Nous maîtrisons les expertises liées au design, aux technologies, au marketing et aux cultures nouvelles dans l’entreprise et accompagnons de grandes entreprises de tous secteurs d’activité dans leur projet de transformation digitale et culturelle.

    Cette Talent Company rassemble Designers, Strategists, Project Analysts, Developers, Data Analysts, Product Managers, Media Specialists, Finance Managers, Communication Managers, Business Developers…qui font naître l’innovation chez nos clients. Nous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible.

    Descriptif du poste

    // Au sein de l’équipe Technologie, composée de Project Managers, de UX-UI Designers, ainsi que de Web, Mobile et Backend developers, vous serez en charge de :

    • Réaliser une analyse détaillée de besoins fonctionnels et techniques
    • Concevoir une architecture technique et fonctionnelle
    • Développer la solution avec les technologies retenues
    • Ecrire des tests automatisés tout au long du développement
    • Réaliser de la recette applicative
    • Rédiger et maintenir de la documentation technique
    • Gérer la maintenance corrective et évolutive de backend
    • Réaliser de la surveillance de performances
    • Participer à l’évolution des bonnes pratiques internes
    • Collaborer avec les commerciaux lors de phases d’avant-vente

    Vous serez confronté·es quotidiennement à de nouvelles problématiques. Chaque nouvelle application est l’occasion de découvrir un nouveau secteur d’activité ou d’approfondir ses connaissances dans un domaine technique. Vous travaillerez au sein de plusieurs équipes projet pluridisciplinaires dédiées à la réalisation d’une application web ou mobile. Vous interviendrez à la fois sur la partie logicielle (API, Back-office) et sur la partie Devops. Vous serez aussi amenés à participer à la réalisation et à la maintenance de projets internes.

    Les domaines de nos projets sont variés et ne cessent d’évoluer :

    • La santé avec le coach de voix Vocal’iz (MGEN)
    • L’agriculture avec Farmi, le compagnon des agriculteurs (Groupe Soufflet)
    • L’immobilier avec Beehive, l’application de l’espace de coworking allemand (Alstria)
    • La restauration avec Finglefood, l’application du bien manger (Finglefood)
      et bien d’autres encore (clique ici)

    Profil recherché

    // Notre talent idéal :

    • a 5 ans d’expériences en développement Ruby/Ruby on Rails
    • est familier avec le design d’API REST
    • aime se creuser la tête sur des problèmes de modélisation de données
    • sait déployer une applications web
    • est sensible aux bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID etc.)
    • maîtrise git sur le bout des doigts 😝

    // Le petit truc en plus :

    • connaissance de GraphQL
    • familiarité avec le Domain Driven Development (DDD)
    • appétence pour le DevOps
    • familiarité avec les/des frameworks, design patterns, enjeux d’architecture (API, micro-services), performance et sécurité.
    • imbattable à codenames, smash, mario kart, fifa ou au baby foot 🎲

    // Ce que nous offrons à tous nos talents :

    • Une montée en compétences et des prises de responsabilités rapides sur des projets clients de grandes envergures.
    • Un apprentissage continu multicanal: plateforme de formation interne (L&D Factory), partage de connaissance des experts internes (FaberSchool), présentation de nos études (ex: Gafanomics)
    • La possibilité de se former sur d’autres technologies : Node.Js, Android, iOS, React…
    • La possibilité de contribuer à des projets open-source
    • Des rituels de partage de connaissances : lightning-talks toutes les semaines, point d’équipe par expertise technique (CoTech), pair programming, apéro projets, Retour d’EXpérience (Rex) équipe projet
    • De la liberté dans ses choix : télétravail, flex office, horaires aménageables.
    • Un management fondé sur la bienveillance : droit à l’erreur, ouverture d’esprit et respect.

    Déroulement des entretiens

    1 Call recruteur
    1 entretien technique
    1 entretien équipe et fit rh

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