Groupe de conseil en communication et stratégie de marque.
Extreme est un Groupe de conseil multi-expert, indépendant et animé par l’ambition de prendre soin et de faire grandir ses équipes, ses partenaires et ses clients. Il est composé de plusieurs agences qui répondent toutes à un besoin spécifique : Communication globale, branding, design packaging, activation, expérience de marque, événementiel, influence, social media, relations media, relations publiques, communication corporate, digital, RSE…
Le groupe extreme compte plus de 300 talents dont 120 créatifs, qui lui permettent de répondre de manière créative et stratégique aux enjeux complexes d’aujourd’hui, notamment sur des secteurs comme la food & beverage, le luxe, la beauté et la transformation de la société.
Le Groupe extreme est basé à Clichy en région Parisienne, et rayonne à l’international avec ses principales filiales à Lyon, Barcelone, Londres, Milan & Sao Paulo. Extreme possède également des antennes à Cincinnati, Genève, New York, Tokyo et Mexico City.
Nous recherchons nos futurs talents principalement à Clichy et Lyon, et nous sommes parfois amenés à mettre en place des contrats à l’international. Consultez nos offres à pourvoir pour connaître nos besoins du moment.
Plus d’informations sur notre site : www.extreme.fr
Le groupe extreme recrute un Responsable Comptable sénior en contrat à durée indéterminée pour structurer son équipe Finance et accompagner la fiabilisation de ses processus comptables.
Rattaché au Responsable Financier, vous jouerez un rôle clé dans la production comptable, la supervision des cycles majeurs et l’animation d’une équipe au quotidien
Vous intervenez de manière autonome et transverse sur l’ensemble de la comptabilité générale jusqu’au bilan, avec un fort niveau d’exigence et de fiabilité.
Comptabilité générale & cycles clés
Supervision et/ou tenue de tous les cycles Comptables
Saisie et contrôle des écritures courantes (achats, ventes, frais généraux, immos)
Lettrage des comptes et justification des soldes
Gestion des règlements fournisseurs et suivi des règlements clients
Suivi des notes de frais et dépenses cartes bancaires
Banque & trésorerie
Rapprochements bancaires
Préparation des campagnes de règlements
Préparation des fichiers de paiement
Interface avec l’Administration des Ventes sur le suivi des encours, règlements et affacturage
Suivi de la trésorerie
Clôtures & obligations
Participation active aux clôtures trimestrielles, semestrielles et annuelles
Établissement des bilans et annexes
Production des déclarations fiscales et sociales (TVA, CET, …)
Contribution aux projets d’amélioration des process comptables et outils
Management & coordination
Encadrement et accompagnement (montée en compétences, organisation, priorisation, mise à jour des process))
Collaboration étroite avec les équipes Finance, ADV, Opérationnelles et IT
Un poste central et structurant au sein de la fonction Finance du groupe
De l’autonomie, de la confiance et de la visibilité
Un environnement dynamique et stimulant, en évolution constante
Un contrat en CDI au statut cadre au forfait à pourvoir dès que possible
Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine
Carte Swile (titres restaurant)
Vie d’agence animée, CSE, programme d’intégration pour une prise de poste facilitée
Nous recherchons avant tout une personnalité positive, dynamique et motivée, prête à faire grandir notre projet d’entreprise.
Idéalement :
🎓 De formation Bac +5 en comptabilité/gestion (Obligatoirement titulaire du DSCG, DEC, Master)
💼Une expérience de 10 ans minimum en comptabilité générale, idéalement en environnement multi-activités ou Cabinet Comptable.
✅ Maîtrise complète de la comptabilité générale jusqu’au bilan
📊 Excellent niveau Excel (fonctions avancées, tableaux croisés, analyses)
💻 À l’aise avec les outils comptables – la connaissance de Cegid, Pennylane ou Furious est un vrai plus
🧠 Rigoureux(se), structuré(e), fiable et orienté(e) solutions
🤝 À l’aise dans un rôle transverse, avec un bon sens de la communication
👥 Appétence pour le management de proximité
Prise de poste Rapide
Vous êtes flexible, impliqué et vous avez envie d’apprendre et de vous investir dans une entreprise qui saura vous accompagner et vous permettre d’approfondir vos connaissances.
1- Un entretien de découverte (prise de contact, présentation de l’offre, potentiel d’adéquation)
2- Un entretien technique de projection avec un responsable comptable/financier (review missions/périmètre d’intervention, savoirs faire/être, motivation, intérêt mutuel)
3- Un entretien de validation avec notre direction générale
En bref
Année de création
1995
Nombre d'employés
320
Âge moyen
35
Chiffre d'affaires
50M€
Genre
65%
35%