Produits de bien-être pour tous les âges.
Chez Expanscience, nous prenons soin de chacun.e pour avancer ensemble. Depuis plus de 70 ans, Expanscience aide les individus à façonner leur bien-être, de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos quelque 1300 collaboratrices et collaborateurs, tous les jours ! Nous sommes une entreprise à mission française, 100% familiale, et nos produits sont présents dans plus de 90 pays (Mustela, Iana, Piasclédine 300…).
Au sein de notre Unité Chimie, nous proposons un CDD de 12 mois, au poste d'Ingénieur.e Production. Vous aurez pour mission :
D'être support du Responsable support actifs pharmaceutiques
* Participer à la mise à jour de la documentation du secteur (qualité, HSE, production) et mener les formations équipes nécessaires
* Participer au pilotage de la production du secteur en étant responsable de certaines actions (HSE, qualité, performance)
De piloter l'amélioration de la productivité et de la performance au sein de l'unité par la réalisation de plan d'action et la mise en place de diagnostics
* Suivre/analyser les données de production et déterminer les actions amélioratives à mener
* Réagir rapidement aux dysfonctionnements de ses unités (qualité, HSE, performance). Participer à la résolution et à l'analyse des dysfonctionnements avec une approche méthodique (ex : 5M, QQOQCCP, 5 pourquoi) sur les flux, les équipements ou les organisations
D'être référent production sur les projets ayant un impact sur le secteur
De formation ingénieur des procédés et/ou équivalent Bac +5, vous avez des connaissances techniques en procédés de fabrication et outils industriels ainsi que sur les processus pharmaceutiques et chimiques.
Vous avez une grande force de conviction et une bonne connaissance de l'environnement industriel.
Rigoureux(se), précis.e, flexible, vous êtes à la fois orienté.e client et proche des équipes au sein de votre unité.
Vous avez une bonne capacité d'organisation et d'autonomie, et la gestion de projet ainsi que les outils de pilotage de performance sont à votre portée.
En bref
Année de création
1950
Nombre d'employés
1330
Âge moyen
42
Chiffre d'affaires
364,3 M€
Genre
60%
40%