Le cabinet, dans une forte période de croissance et de recrutement à l’échelle nationale, recherche un.e manager-développeur confirmé. Vous interviendrez en missions auprès de nos clients régionaux/nationaux pour les accompagner sur leurs projets aussi bien de transformation, d’amélioration de la performance que de digitalisation des parcours.

Chez EXEIS Conseil, un manager a des missions variées lui permettant d’être challengé continuellement :

Consulting :

• Piloter les projets des clients et encadrer des dispositifs de consultants EXEIS Conseil ou client

• Porter la responsabilité opérationnelle de mission en clientèle

• Garantir la qualité des livrables sur son périmètre d’intervention

• Dépasser les attentes du client pour élargir le périmètre de nos missions

Développement commercial :

• Promouvoir le cabinet Piloter la rédaction de propositions commerciales

• Participer aux rendez-vous clients / prospects

• Contribuer au développement de nouvelle offres commerciales dans le Grand-Ouest

• Générer des leads

• Participer activement au plan de marché de son secteur

Missions internes :

• Conduire des entretiens de recrutements

• Développer les compétences des collaborateurs EXEIS Conseil

• Participer à des instances managériales stratégiques

• Piloter un groupe de travail interne : communication, RSE, recrutement,…

Un pack d’avantages attractifs pour les collaborateurs

En plus de la rémunération fixe, EXEIS Conseil propose plusieurs avantages à ses salariés :

• Une rémunération variable sur atteinte des objectifs individuels et collectifs,

• Modèle de travail hybride et flexible,

• Une couverture santé avantageuse,

• Une politique RSE bien définie,

• Un reversement annuel de la participation,

• Un remboursement du titre de transport à hauteur de 100%,

• Des bons moments de partage avec l’ensemble des collaborateurs (TB, séminaire…),

• Une proximité avec l’équipe managériale.

Dans un contexte en perpétuel changement, nous sommes à la recherche d’un.e manager confirmé.e qui se reconnaît dans cette approche du métier de consultant.e.

Votre profil nous intéresse si :

• Vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience managériale, dont une part significative en conseil ou en direction interne à posture conseil.

• Votre socle conseil est solide : cadrage, operating model, processus, gouvernance, conduite du changement, PMO.

• Vous avez une expertise reconnue dans les secteurs des Services aux entreprises, Service Public & Santé, Énergie & Environnement.

• Vous savez construire une feuille de route data/IA et traduire les cas d’usage en valeur métier, avec une sensibilité aux enjeux GenAI et IA agentique.

• Vous intégrez les dimensions Green IT / RSE et maîtrisez les cadres RGPD et NIS2.

• Vous disposez d’un réseau dirigeant activable dans le Grand Ouest.

• Atout supplémentaire : double compétence métier + SI, ou certification / formation data-IA.

Pour garantir l’adéquation de votre profil avec nos métiers, nous avons un processus de recrutement composé de 5 étapes où vous rencontrerez une personne différente à chaque entretien :

1. Entretien découverte (1h) avec la Responsable RH et un consultant

2. Etude de cas (1h30) avec un pair

3. Entretien de validation avec un associé du cabinet (30 min)