Consultants pour transformations numériques et industrielles.
En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.
Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.
Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.
Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.
Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.
Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.
Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.
Pulse. Make. Learn.
Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?
Notre entreprise accompagne plusieurs clients dans la conception, l’évolution et l’optimisation de produits digitaux à fort impact. Dans ce cadre, nous recherchons un Product Manager pour intervenir sur des enjeux e-commerce stratégiques auprès de différentes organisations, dans des environnements dynamiques, exigeants et orientés performance.
Le poste s’inscrit dans un contexte de transformation et d’optimisation de parcours e-commerce à l’échelle de plusieurs marchés européens. L’objectif est de concevoir des solutions créatrices de valeur, de réduire les risques liés aux évolutions produit et d’améliorer durablement l’expérience utilisateur ainsi que la performance business.
Au sein d’une squad pluridisciplinaire, vous travaillerez en lien étroit avec les équipes design, tech, data et métiers, ainsi qu’avec des interlocuteurs issus de plusieurs pays et de différents environnements clients.
Définir et piloter la roadmap produit en lien avec les enjeux business
Recueillir et analyser les besoins utilisateurs et métiers
Prioriser les problématiques, les initiatives et le backlog
Collaborer avec les équipes design, tech, data et métier pour concevoir les solutions
Animer le delivery produit et les rituels agiles de la squad
Suivre les KPI / OKR et mesurer l’impact des fonctionnalités livrées
Communiquer sur la vision produit, les avancées et les résultats auprès des parties prenantes
Formation
Expérience
4 à 6 ans d’expérience minimum en Product Management ou rôle équivalent
Expérience sur des produits e-commerce
Une exposition à des environnements internationaux ou multi-clients est un plus
Compétences techniques
Roadmap produit, backlog, KPI / OKR
Analyse des besoins utilisateurs et des parcours digitaux
Bonne maîtrise des méthodes agiles
Collaboration transverse avec des équipes design, tech et métier
Qualités personnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Excellente communication
Capacité à prioriser
Adaptabilité à différents environnements clients
Orientation impact et sens du collectif
Langues
Un premier entretien avec un(e) Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement
Un second entretien avec un(e) associé(e) co-fondateur.rice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés
Un dernier entretien avec un(e) Consultant(e) Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences
Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.
En bref
Année de création
2018
Nombre d'employés
1500
Âge moyen
30
Chiffre d'affaires
140 M€
Index de l’égalité professionnelle
100
Genre
40%
60%