Consultants pour transformations numériques et industrielles.
eXalt, le collectif qui accélère les projets et les carrières
Nous croyons qu’en entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses pour relever les défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients — du luxe à la banque, de l’énergie au e-commerce.
Ici, la technologie n’est pas une fin, mais un moyen : celui de connecter les gens et de libérer les potentiels.
Nos consultant·e·s agissent au cœur des organisations, construisent, testent, mesurent et ajustent — parce qu’on préfère le concret aux slides parfaits.
Nous cherchons des personnalités exigeantes et ouvertes, qui aiment apprendre, entreprendre et faire avancer les choses.
Nos eXalté·e·s sont des doers et des facilitateurs, capables de passer de l’analyse à l’action, du conseil à la mise en œuvre, toujours avec l’envie d’avoir un impact réel.
Notre modèle repose sur une organisation centrée employé : communautés actives, rituels d’apprentissage (les eXaltemps), formation continue via l’eXalt Academy, et une culture du feedback qui encourage la progression.
Présents en France et à l’international, nous gardons la proximité d’un collectif à taille humaine où la collaboration prime sur la compétition.
Notre culture tient en trois mots :
Pulse. Make. Learn.
De l’énergie, de l’action et de la curiosité.
Si tu veux rejoindre une entreprise qui te fait confiance, te fait grandir et te laisse exprimer ton talent, bienvenue chez eXalt !
Notre client est un acteur majeur de la transition énergétique, engagé dans des programmes de recherche appliquée visant à accompagner la décarbonation des infrastructures et le développement des nouveaux gaz.
Ses activités de R&D couvrent notamment des enjeux stratégiques liés à la sécurité industrielle, au transport de l’hydrogène et du CO₂, aux impacts environnementaux ainsi qu’au développement des gaz renouvelables, dont le biométhane.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) PMO Stratégique R&D / Consultant(e) en coordination de programmes. Le poste s’inscrit dans une logique de maîtrise d’ouvrage, de structuration d’activité et d’appui à la décision, à l’interface entre la stratégie R&D, le pilotage de programmes et les différentes directions de l’organisation.
Vous contribuerez au pilotage et à la structuration d’activités transverses, à l’élaboration de feuilles de route ainsi qu’à la préparation et au portage de sujets auprès des instances de gouvernance.
Vos défis au quotidien :
Coordination de Programmes : Appuyer la coordination de programmes R&D et d’activités transverses, en assurant l’articulation entre les différentes parties prenantes.
Structuration d’Activités : Contribuer à la structuration des activités et à l’organisation des dispositifs de pilotage.
Feuilles de Route Stratégiques : Participer à la définition, à la formalisation et au déploiement de feuilles de route R&D.
Vision Stratégique : Porter et formaliser la vision stratégique R&D auprès des instances de direction, notamment les CODIR et COMEX.
PMO & Pilotage Budgétaire : Assurer un rôle de PMO, avec une attention particulière portée au suivi et à la vision budgétaire des activités.
Activités Transverses : Contribuer aux sujets liés au business development, aux partenariats et au montage de projets européens.
Accompagnement au Changement : Accompagner les dynamiques de transformation et de changement associées aux activités et programmes R&D.
Sujets Transverses : Intervenir, selon les besoins, sur des sujets tels que la communication, la propriété intellectuelle et les aspects financiers.
Formation : Formation supérieure de type Bac+5, universitaire, ingénieur ou commerce. Les parcours ne relevant pas exclusivement des sciences dures sont également considérés.
Parcours : Expérience en PMO stratégique, PMO de programme, coordination de programmes, structuration d’activité ou élaboration de feuilles de route, idéalement dans un environnement R&D.
Pilotage Stratégique : Capacité à contribuer à la définition d’une stratégie R&D et à porter des sujets stratégiques auprès d’instances de gouvernance.
Pilotage Transverse : Expérience ou appétence pour des activités transverses incluant le suivi budgétaire, les partenariats, le business development, les projets européens, la communication, la propriété intellectuelle ou la finance.
Posture Conseil : Vous disposez d’une posture de consultant(e), combinant analyse, synthèse, structuration et accompagnement des parties prenantes.
Environnement R&D : Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, transverses et multi-interlocuteurs, et savez prendre de la hauteur sur les enjeux associés.
En bref
Année de création
2018
Nombre d'employés
1500
Âge moyen
30
Chiffre d'affaires
140 M€
Index de l’égalité professionnelle
100
Genre
40%
60%