Consultants pour transformations numériques et industrielles.
En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.
Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.
Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.
Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.
Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.
Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.
Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.
Pulse. Make. Learn.
Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?
🧑 💻 Java 25/26, Spring Boot 4, développement agentique
🗒️ CDI - Mission longue
🏠 Télétravail : Hybride, TT 3 jours par semaine
Démarrage : Idéalement Décembre 2026
Java 21/25 · Spring Boot · Spring Batch · Spring Security · API REST · micro-services événementiels · Kotlin · RabbitMQ · PostgreSQL · développement agentique
Java 25, Spring Boot 4, et une stack mise à jour dès que les versions sortent. Ici, tu ne subis pas de legacy figé. Tu portes un produit, tu proposes, tu tranches, tu livres. Personne ne te tend un ticket tout mâché. Tu progresses aussi sur le développement agentique avec Claude Code.
Nous recherchons Un·e développeur·se Java fullstack, orienté·e backend, pour remplacer un départ dans une petite équipe produit et devenir l’une de ses forces motrices.
Ce que tu feras : porter un produit qui change régulièrement
Tu rejoins un éditeur SaaS d’affichage dynamique. Des marques de la grande distribution, de la cosmétique et de l’automobile diffusent leurs messages en magasin, sur écrans TV et sur le terrain.
L’équipe compte 5 développeur·ses fullstack, 1 DevOps et 1 PO.
Au quotidien :
Tu développes des API REST et des micro-services à communication événementielle, avec Spring (Boot, Data, Security, Batch).
Tu écris des tests solides : le lead dev y est très attentif.
Tu conçois et améliores en continu : tu dessines une grande partie des solutions.
Tu crées tes tickets et tu affines les sprints.
Tu travailles sur le player, quasi embarqué, en partie en Kotlin. Si tu maîtrises Java, Kotlin s’apprend.
Plus ponctuellement : tu touches à Angular (moins de 10 % du temps).
Tu es la bonne personne si…
Tu maîtrises Java récent et l’écosystème Spring
Tu as déjà testé sérieusement une appli. Tu utiliseras cette rigueur pour livrer vite sans casser une diffusion en magasin
Tu codes avec l’IA, ou tu as vraiment envie de t’y mettre
Tu bricoles des POC perso et tu proposes sans qu’on te le demande
Un plus : RabbitMQ, PostgreSQL, Redis, GraalVM, Angular 18+, Azure.
Fais demi-tour si…
Tu préfères exécuter des tickets plutôt que sortir du cadre.
Les priorités qui changent dans l’urgence, les user stories pas toujours écrites à 100 % et les coups de rush te fatiguent.
Tu n’es pas véhiculé : car sans, c’est compliqué (poste basé à Saint-André-de-Cubzac, près de Bordeaux.
Ce que tu trouveras chez eXalt
Un suivi construit avec toi. Suivi de mission sur mesure, bâti avec toi et le client, et un cercle d’expertise dès ton arrivée, dans un collectif de 1 500 personnes.
Tu continues d’apprendre. 3,5 % du budget va à la formation, avec un LMS alimenté par les consultants et des mentors activables à tout moment.
Tu t’entraînes sur l’IA. Think Agent te met sur des cas métier réels, et les eXaltemps (3 fois par an) sont orientés IA en 2026.
Tu as une voix. Plus d’1/3 des consultants ont un rôle dans l’organisation.
Ton parcours de recrutement
Premier échange au téléphone | 5-10 min
Entretien avec notre Global Recruiter à Bordeaux | 45 min
Échange avec un Digital Sales Manager | 45 min / 1h
Entretien avec l’un de nos associés | 45 min / 1h
Postule maintenant
Si cette annonce disparaissait demain et que tu le regrettais, c’est que tu as envie de postuler 😊. Ne te dis pas « plus tard ». Rejoins les consultants eXalt qui ont eu le même réflexe !
En bref
Année de création
2018
Nombre d'employés
1500
Âge moyen
30
Chiffre d'affaires
140 M€
Index de l’égalité professionnelle
100
Genre
40%
60%