Le projet vise la création d’une nouvelle fonctionnalité innovante (comparateur automatisé de garanties) à intégrer dans les parcours de vente existants. Cette fonctionnalité nécessitera une forte capacité d’innovation, une solide maîtrise des enjeux santé collective et un fonctionnement en full agile. Le/la consultant(e) interviendra en lead sur la définition produit ainsi que sur le pilotage opérationnel du projet (référent produit, pilotage du delivery, gouvernance…).

⚙️ Missions principales :

• Piloter le cadrage fonctionnel en lien avec les équipes métiers, tech et partenaires.

• Être garant(e) de la définition et de la vision produit sur le sujet.

• Construire, prioriser et maintenir le backlog produit.

• Participer à la conception des parcours UX/UI avec les designers.

• Suivre l’implémentation technique avec les équipes de développement.

• Préparer et animer les comités de pilotage / points d’avancement.

• Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes : gouvernance projet, tech, expert métier, directions métiers avoisinantes.

• Aider à modéliser des règles complexes de conversion de garanties.

• Garantir l’intégration fluide au sein des parcours de vente existants.

Nous recherchons un profil confirmé voire senior en tant que PO ou Chef(fe) de projet Produit, ayant :

• Une expérience d’au moins 8 à 10 ans dans un environnement Agile sur des projets digitaux complexes.

• Une compréhension approfondie des environnements assurance santé / collective (lecture/animation autour des tableaux de garanties / contrats / règles de gestion).

• Une capacité démontrée à piloter des projets innovants avec rigueur, proactivité et structuration.

• Une expérience significative de la gestion de backlog, priorisation, écriture des users stories, vision et animation des sprints.

• Une maîtrise de la dimension gouvernance : planification, jalons, coordination d’équipes métier/tech, reporting.

• Une très bonne communication orale et écrite, y compris auprès d’acteurs seniors (tech, métiers, direction).

• Un esprit structuré, un leadership produit, une autonomie forte dans un environnement exigeant et transverse.

Un intérêt ou des connaissances dans l’IA ou l’innovation digitale serait un plus apprécié (mais non requis). Une personnalité impliquée, orientée résultats et capable de fonctionner en mode startup tout en respectant les contraintes grands groupes sera clef sur cette mission.