Eviden délivre des services end to end comprenant les services d’architecture, de développement agile, de test d’intégration, de validation, de pilotage traverse technique, de pilotage transverse fonctionnels et de support à la production. L’équipe actuelle compte environ 250 personnes localisées en France, en Inde et au Maroc.

Le Product Owner est missionné sur les activités suivantes :

• Identifier, collecter et prioriser les besoins et exigences métier (en interaction forte avec les équipes de développement) ; 
• Rédiger des user stories et optimiser la valeur du produit ; 
• Planifier et piloter le backlog ; 
• Animer les cérémonies Agile (Daily, etc.) ; 
• Gérer les impacts sur le product backlog à chaque étape / itération réalisée par l’équipe projet ; 
• Élaborer les plans de tests fonctionnels et les cahiers de recettes.

Description du profil :

Profil :  

• Master ou diplôme d’ingénieur dans une discipline liée au développement logiciel aux télécoms ou à l’ingénierie ; 

• Minimum 2 ans d’expérience en tant que Product Owner ; 
• Maîtrise de l’agilité, de la méthodologie SCRUM (idéalement SAFe) ;
• Aisance relationnelle, communication, savoir être, résilience dans les interactions journalières avec des interlocuteurs internationaux ; 
• Capacité à appréhender rapidement le métier client et l’expérience utilisateur ; 
• Anglais courant.

Souhaitables :

• Une bonne compréhension technique des sujets IOT et/ou automobiles serait un plus ; 
• Une expérience professionnelle dans le domaine embarqué/débarqué serait un plus ; 
• Utilisation d’outils tels que JIRA et/ou Confluence.

Localisation : Île-de-France, 2 jours de présence sur site client par semaine (Mardi et Jeudi à Vélizy, et Poissy à partir de 2024).

Faire partie des pionniers d’Eviden, ça vous dit?
C’est justement cette audace et cette curiosité qu’on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

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