SDR / BDR (H/F) Stage ou Alternance Evera
Opérateur intégré de mobilité électrique BtoB avec logiciel et leasing.
Stage
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
< 6 mois
BAC +3
Les compétences que l’on cherche
Prospection commerciale
Efficacité opérationnelle
Lever
HubSpot
Votre nouvelle entreprise
11 collaborateurs
IT / Digital
Automobile
Âge moyen : 28
Créée en 2024
Chez Evera, nous révolutionnons le marché de la mobilité des entreprises : un secteur en pleine expansion, encore peu disrupté.
🪄 Notre mission : Devenir l’opérateur intégré de référence de la mobilité électrique BtoB, en combinant logiciel et leasing sous un même toit. Avec Evera Fleet (notre SaaS propriétaire de gestion de flotte) et Evera Lease (leasing longue durée de véhicules électriques reconditionnés), nous libérons les entreprises des contraintes de la gestion de flotte, de la fiscalité, de la recharge et transformons la donnée télématique en levier de performance.
🫵 Notre vision : Inspirer un avenir où la mobilité électrique est simple, accessible et universelle. Abonnements tout-inclus, recharge intégrée, gestion automatisée, IA appliquée à la donnée flotte : nous construisons le nouveau standard pour les entreprises.
Ils nous font confiance : EDF, BNP Paribas, M6, Bpifrance, Corsica Sole, Sector Alarm, Celio.
🧠 Notre board : Jean-Baptiste Djebbari, ancien ministre des Transports, nous accompagne dans cette transformation aux côtés de quatre fonds de renom.
🚀 Rejoignez notre équipe de passionnés ! Après une première levée de 2M€ en 2025 nous accélérons chaque jour cette révolution. Aidez-nous à faire de la mobilité électrique une évidence pour toutes les entreprises.
🗣 Notre baseline : Engineered to power the biggest fleets.
Vos missions au quotidien
En tant que SDR / BDR chez Evera, tu seras le premier contact entre Evera et ses futurs clients : gestionnaires de flotte, DAF, directions achats et RSE d’entreprises qui électrifient leur parc. Tu rejoins une startup qui vient de lever des fonds et a atteint 1M€ d’ARR en 18 mois, avec un produit hybride infra tech et une croissance mensuelle à deux chiffres.
Tu travailleras directement avec l’équipe Sales et les fondateurs, avec un objectif clair : alimenter le pipeline en rendez vous qualifiés.
Vos missions au quotidien
1. Prospection
Identifier les entreprises cibles (ICP) pour Evera Fleet et Evera Lease
Créer, enrichir et structurer des bases de prospects qualifiés
Lancer et piloter des séquences de prospection multicanales (téléphone, email, LinkedIn)
Décrocher des rendez vous qualifiés pour les commerciaux
2. Qualification et pipeline
Mener les premiers appels de découverte : taille de flotte, projet d’électrification, obligations AEN, TCO
Qualifier les leads entrants et assurer un passage de relais propre aux closers
Tenir le CRM (HubSpot) à jour et fiable
Suivre tes indicateurs d’activité et de conversion
3. Marché et partenariats
Représenter Evera sur les salons et événements du secteur flottes et mobilité
Contribuer au développement du réseau de prescripteurs et apporteurs d’affaires
Tester de nouveaux messages, angles et canaux de prospection
Faire remonter les retours terrain aux équipes produit et marketing
4. Automatisation et IA
Automatiser les tâches répétitives du process sales (enrichissement, séquences, relances, mise à jour du CRM)
Intégrer des agents IA dans le process de prospection et de qualification
Tester de nouveaux outils et mesurer leur impact sur la productivité de l’équipe
Cette position t’offre une vraie école de la vente BtoB, au contact direct du marché et des fondateurs d’une startup en plein scaling.
Ce poste représente un véritable tremplin pour ta carrière, que ce soit pour évoluer vers un rôle d’Account Executive ou rejoindre Evera en CDI à l’issue de ton contrat.
Si tu es passionné(e) par la vente, la tech et la transition énergétique, et que tu souhaites avoir un impact réel sur la démocratisation de la mobilité électrique, rejoins l’aventure Evera !
Ce que l’on cherche
Tu es étudiant(e) en école de commerce ou en formation commerciale (Bac+3 à Bac+5) ;
Tu recherches un stage de 6 mois ou une alternance de 12 à 24 mois à partir de janvier 2027 ;
Tu es énergique, tenace et force de proposition ;
Très organisé(e) et rigoureux(se) dans ton suivi ;
Tu aimes les challenges et les environnements exigeants, et tu as envie de monter en compétences rapidement ;
Tu as un vrai sens de l’écoute et tu sais t’adapter à des interlocuteurs variés, du gestionnaire de flotte au dirigeant du CAC40 ;
Une première expérience en SaaS BtoB est un plus ;
Enfin, tu es motivé(e) par l’envie d’apprendre la vente et d’avoir un impact concret sur la croissance d’Evera
Pourquoi nous rejoindre chez Evera ?
Un contact direct avec les cofondateurs et l’équipe Sales, avec une vision complète sur le cycle de vente d’une startup après une levée de fonds ;
Une vraie montée en compétences : formation aux méthodes de prospection, suivi régulier de tes résultats, accompagnement au quotidien ;
L’opportunité de travailler en autonomie avec un degré élevé de responsabilité, sur un marché en pleine transformation ;
Une équipe soudée et bienveillante qui a à cœur de partager sa connaissance et son expérience ;
Le poste est à pourvoir dans nos bureaux de Paris (Station F) avec la possibilité de télétravailler occasionnellement ;
Une prise en charge à 50% de ton titre de transport ;
Une carte Swile (prise en charge à 50%) ;
Un Macbook ;
Une gratification de stage ou une rémunération d’alternance attractive et à la hauteur du poste et des enjeux.
Avantages
Nos étapes de recrutement
🤝 1ère interview avec une personne de la team (20min)
💼 Business case @home (20min)
📞 2ème interview & revue de ton cas avec le COO (45min)
