Votre rôle :

EssilorLuxottica est le leader mondial de la conception, de la fabrication et de la distribution de verres ophtalmiques et de montures optiques et solaires. Notre société combine deux siècles d'innovations. Nous offrons des solutions de santé visuelle et de lunetterie qui répondent aux besoins et aux aspirations de chaque consommateur.

Chaque jour, les 180 000 salariés d'EssilorLuxottica présents dans 150 pays travaillent à une mission commune : Aider les gens à "mieux voir et mieux être".

Notre mission, notre ambition et notre stratégie à long terme en matière de développement durable sont inscrits dans notre programme de Responsabilité sociale d'entreprise, intitulé Eyes on the Planet, qui comprend des engagements envers la neutralité carbone, la circularité, la bonne vision dans le monde, l'inclusion et l'éthique.

Au sein du département Research and Foresight, dans l’équipe Vision and Perception modelling, vous rejoindrez un projet de grande ampleur destiné à l’innovation biomédicale au service de la santé oculaire des enfants et des adolescents. L’objectif du projet est de développer des solutions pour ralentir l’épidémie mondiale de la myopie par l’intermédiaire de solutions thérapeutiques personnalisées. Vous intègrerez une équipe chargée d’investiguer les liens entre le comportement visuo-postural et l’évolution de la myopie. Le stage proposé concerne l’exploration approfondie d’une base de données multimodale décrivant le comportement humain dans des situations variées afin d’en évaluer la qualité, la diversité et le potentiel en regard de nos problématiques scientifiques.

Vos missions :

• Réaliser une revue de l’état de l’art  (panorama des bases de données existantes du comportement humain, description et catégorisation des comportements humains en contexte écologique, liens entre comportements visuels, environnements de vie et santé oculaire.)
• Effectuer une analyse qualitative et quantitative du contenu de la base (nature des vidéos, formats, métadonnées, annotations, biais potentiels, etc.)
• Identifier les forces et limites de cette base en lien avec les problématiques de l’équipe
• Concevoir des premiers indicateurs ou exemples d’exploitation (ex. statistiques descriptives, catégorisation simple, visualisation des données)
• Produire un rapport de synthèse

Description du profil :

Profil :

• En formation BAC +5 en informatique, mathématiques appliquées, physique, spécialisé en data science
• Une première expérience serait appréciée
• Des bases en analyse de données (Python, outil d’exploration de données)
• Capacité de rédaction scientifique et esprit de synthèse
• Rigueur scientifique, curiosité, autonomie et esprit d’initiative et esprit d’équipe
• Niveau d’anglais B1/B2 souhaité

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : A partir de Janvier 2026 – Date de démarrage flexible

Localisation : Paris         

Dates/période du stage : 6 mois