Commercial sédentaire F/H

Résumé du poste
CDI
Meudon
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Gestion de portefeuilles
Aptitudes à motiver les autres

Esri France
Esri France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et intégré(e) au sein d’une équipe dynamique vous participerez à la croissance de l’entreprise, grâce à vos missions :

  • Assurer la Vente de renouvellements de souscriptions annuelles / maintenance auprès de clients existants,

  • Gérer et mettre à jour son portefeuille

  • Organiser des campagnes de relance

  • Gérer et conseiller les clients (BtoB)

  • Assurer un reporting mensuel/annuel

  • S’assurer de la satisfaction et du succès client

  • Vous êtes intéressé(e) par un objectif de commandes

Le poste est à pourvoir rapidement


Profil recherché

Expériences et compétences requises :

Idéalement diplômé(e) d’une formation commerciale (niveau Bac+2 ou équivalent) minimum , vous disposez d’une expérience significative de 3 ans dans un poste similaire dans le domaine commercial et/ou de la vente à distance.

  • La connaissance de l’environnement de l’information géographique, de l’édition de logiciel et/ou du secteur numérique serait un plus tout comme la connaissance du marché des administrations publiques et des process liés aux marchés publics.

  • Véritable conseil, vous menez vos missions de façon sédentaire, pour cela vous  êtes à l’aise au téléphone, en réunion visio, et aimez la relation client.

  • Impliqué(e), vous êtes motivé(e) par les challenges.

  • Votre esprit d’analyse, votre écoute active et une bonne culture générale sont vos atouts.

  • Votre parcours sera étudié avec attention et en fonction de votre niveau et de  votre expérience, nous serons là pour vous former.

  • Votre rémunération motivante est composée d’une part fixe et d’une part variable en fonction de la réalisation de votre objectif.


Déroulement des entretiens

  1. Etape 1 : Echangez avec le/la manager et les RH

  2. Etape 2: Rencontrez le Directeur

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