Agence d'acquisition digitale spécialisée en SEO, Paid, Content, Data et IA.
Eskimoz est une agence d’acquisition digitale internationale qui accompagne les entreprises sur l’ensemble de leurs enjeux de visibilité : SEO, Paid, Content, Data et IA.
Créée en 2015 avec une expertise historique en SEO, l’agence a grandi en France puis en Europe pour devenir un groupe, présent dans 6 pays : France, Espagne, Italie, Allemagne, Royaume-Uni et Maroc.
Aujourd’hui, 250 collaborateurs accompagnent plus de 1 000 clients actifs, avec une même conviction : les marques doivent être visibles partout où leurs audiences les cherchent. Sur Google et les moteurs traditionnels, bien sûr, mais aussi sur ChatGPT, Gemini et les nouveaux usages de recherche portés par l’IA.
C’est dans cette logique qu’Eskimoz développe aujourd’hui son expertise GEO, avec l’ambition de devenir la référence du search, du SEO classique à l’IA générative.
Le groupe réunit des agences de performance généralistes, des agences spécialisées sur une expertise ou un canal, ainsi que ses propres solutions technologiques, comme l’Eskimoz App. Un modèle qui permet de croiser les expertises, les métiers et les façons de travailler.
Et parce que notre croissance passe aussi par celle de nos équipes, nous investissons fortement dans la formation. L’Eskimoz Academy forme nos consultants, tandis que chacun est encouragé à développer son expertise, apprendre des autres et prendre progressivement plus de responsabilités.
Avec 35 M€ de chiffre d’affaires, Eskimoz entre aujourd’hui dans une nouvelle phase de son développement : tripler de taille d’ici 2030 et poursuivre son expansion sur de nouveaux marchés, notamment aux États-Unis et en Asie.
Une croissance qui ouvre surtout beaucoup de choses à construire, et de belles opportunités pour celles et ceux qui nous rejoignent.
Intégré(e) à l’équipe d’Eskimoz et rattaché(e) au comité de direction, tu prends la tête du pôle Paid Media (15 personnes) pour gérer, développer et structurer cette activité clé de l’agence. Ton rôle combine management, stratégie et pilotage opérationnel, avec un fort enjeu de croissance et de rentabilité. Tes missions seront variées et couvriront :
Tu rédiges des propositions commerciales SEA et SMA, et tu réponds aux appels d’offres.
Tu réalises des audits de comptes SEA/SMA et définis les stratégies d’acquisition (ciblage, budgets, objectifs).
Tu manages une équipe de 8 consultants Paid Media.
Tu assures leur montée en compétences : formation, coaching, développement professionnel.
Tu gères les promotions, augmentations et évaluations annuelles.
Tu définis, optimises et pilotes l’implémentation des process du pôle.
Tu intègres et encourages l’adoption de nouveaux outils IA pour améliorer la productivité et la performance.
Tu développes la partie créative du pôle : conseil créatif et production de visuels pour les campagnes.
Tu définis l’approche commerciale Paid Media de l’agence et participes à son développement.
Tu contribues à la vision stratégique de l’agence en tant que membre du comité directionnel.
Tu assures la performance et la rentabilité du pôle.
Tu recrutes et intègres de nouveaux consultants Paid Media.
Tu anticipes les besoins en ressources humaines selon la croissance du pôle.
Tu as 5–6 ans d’expérience minimum en gestion de campagnes Paid Media, idéalement en agence SEA.
Tu as déjà managé une équipe (niveau manager ou plus).
Tu sais gérer des budgets publicitaires conséquents (>5M€).
Tu es expert(e) des plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Programmatique).
Tu maîtrises les outils de tracking et de suivi (Google Analytics, GTM…).
Tu es à l’aise avec l’intégration de nouveaux outils/technos pour booster la performance.
Tu utilises l’IA au quotidien: ChatGPT, Claude, Perplexity, Vertex, Lovable…
Chez Eskimoz, Claude (Anthropic) est notre stack IA de référence : chaque collaborateur dispose d’une licence et l’utilise au quotidien, quelle que soit sa fonction. Ce n’est pas un outil d’appoint, c’est une composante centrale du poste : analyser, produire, préparer, automatiser, challenger son propre travail. Nous attendons de vous que ce réflexe devienne permanent dans votre façon de travailler, et nous vous accompagnons pour y parvenir dès votre arrivée (onboarding dédié, skills internes, partage de pratiques entre équipes).
Tu es organisé(e) et capable de gérer équipes, priorités et projets stratégiques.
Tu as un vrai leadership et sais fédérer, motiver et développer une équipe.
Tu as une vision stratégique et sais anticiper les évolutions du marché.
Tu es rigoureux(se) et attaché(e) au suivi des process, délais et KPIs.
Tu as un esprit commercial et sais répondre aux appels d’offres en proposant des stratégies impactantes.
Un premier entretien RH.
Tu réalises un cas pratique.
Tu échanges avec le DG France et Groupe.
En bref
Année de création
2015
Nombre d'employés
250
Âge moyen
30
Turnover
2
Chiffre d'affaires
35M€
Genre
45%
55%