Agence d'acquisition digitale spécialisée en SEO, Paid, Content, Data et IA.
Eskimoz est une agence d’acquisition digitale internationale qui accompagne les entreprises sur l’ensemble de leurs enjeux de visibilité : SEO, Paid, Content, Data et IA.
Créée en 2015 avec une expertise historique en SEO, l’agence a grandi en France puis en Europe pour devenir un groupe, présent dans 6 pays : France, Espagne, Italie, Allemagne, Royaume-Uni et Maroc.
Aujourd’hui, 250 collaborateurs accompagnent plus de 1 000 clients actifs, avec une même conviction, les marques doivent être visibles partout où leurs audiences les cherchent. Sur Google et les moteurs traditionnels, bien sûr, mais aussi sur ChatGPT, Gemini et les nouveaux usages de recherche portés par l’IA.
C’est dans cette logique qu’Eskimoz développe aujourd’hui son expertise GEO, avec l’ambition de devenir la référence du search, du SEO classique à l’IA générative.
Le groupe réunit des agences de performance généralistes, des agences spécialisées sur une expertise ou un canal, ainsi que ses propres solutions technologiques, comme l’Eskimoz App. Un modèle qui permet de croiser les expertises, les métiers et les façons de travailler.
Et parce que notre croissance passe aussi par celle de nos équipes, nous investissons fortement dans la formation. L’Eskimoz Academy forme nos consultants, tandis que chacun est encouragé à développer son expertise, apprendre des autres et prendre progressivement plus de responsabilités.
Avec 35 M€ de chiffre d’affaires, Eskimoz entre aujourd’hui dans une nouvelle phase de son développement, tripler de taille d’ici 2030 et poursuivre son expansion sur de nouveaux marchés, notamment aux États-Unis et en Asie.
Une croissance qui ouvre surtout beaucoup de choses à construire, et de belles opportunités pour celles et ceux qui nous rejoignent.
Intégré(e) à l’équipe Data & Paid d’Eskimoz, tu joueras un rôle clé dans la collecte et la fiabilité des données digitales de nos clients (e-commerce, lead generation, campagnes media). Sous la responsabilité du Head of Data, tu contribueras à structurer et optimiser les dispositifs de tracking pour des projets ambitieux, multi-plateformes et internationaux.
Ton rôle est à la fois technique et stratégique : de la mise en place des mesures de tracking à la validation de la qualité des données, jusqu’à la collaboration avec les équipes média et produit pour améliorer la performance.
Tes missions
En régie chez un client grand compte international
Auditer la configuration des outils analytics et TMS
Identifier les besoins clients et définir les KPIs de suivi
Concevoir, documenter et implémenter les plans de marquage
Configurer et maintenir les outils de gestion de tags (web & server-side) : mesure d’audience, suivi ecommerce, tracking des conversions media…
Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données (tests, debug, monitoring)
Collaborer avec les équipes CRO, Paid, SEO & Produit pour optimiser les mesures de performance
Produire des supports de reporting ou d’aide à la décision (dashboards, analyses)
Ce que tu vas apporter
Une maitrise avancée des solutions de tracking digital
Des capacités analytiques fortes et un sens du détail
Une compréhension solide du fonctionnement des outils marketing et analytics
Un esprit collaboratif et une communication claire avec les équipes internes et les clients
Formation supérieure en marketing digital / informatique / data ou expérience équivalente.
Expérience significative (3 ans +) en Web Analytics / Tracking digital en agence ou chez l’annonceur
Maitrise des outils suivants :
Google Tag Manager (web & server side)
Google Analytics 4, Matomo Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics…
Debugging tools (Tag Assistant, Chrome DevTools, network inspection)
Structuration dataLayer
Connaissance des principes RGPD / Consent Mode
Looker Studio
Compétences appréciées :
SQL / BigQuery
Familiarité avec les outils marketing (Meta, Google Ads, CRM…)
Culture Dev (HTML, JavaScript)
Au-delà des compétences techniques, tu occupes un rôle clé dans la relation client et la croissance des comptes :
Excellent relationnel et sens du service client
Aisance dans la restitution et la vulgarisation de sujets techniques
Bonne organisation et gestion des priorités
Sensibilité aux enjeux business et budgétaires
Capacité à détecter des opportunités d’optimisation et d’upsell
Tu es rigoureux.se, autonome, curieux.se, et tu aimes résoudre des défis techniques dans un contexte client exigeant – alors ce poste est fait pour toi !
Premier échange téléphonique avec notre HR Manager (~20 min)
Entretien avec notre directeur performance, Rémi (~1 heure)
Cas pratique, en visio, avec un consultant tracking (~1 heure)
Entretien avec notre directeur général, Jérémy (~1 heure)
En bref
Année de création
2015
Nombre d'employés
250
Âge moyen
30
Turnover
2
Chiffre d'affaires
35M€
Genre
45%
55%