• Analyser et déterminer les priorités commerciales pour tes clients.

• Développer et maintenir le funnel AARRR chez tes clients (stratégie et mise en œuvre d’initiatives et de campagnes).

• Concevoir et exécuter des campagnes et initiatives d’acquisition et d’activation pour tes clients en utilisant une variété d’outils et de méthodes.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de storytelling pour renforcer l’engagement et la fidélité des clients

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires en interne (développeurs, UX/UI, consultants).

Notre offre 💥

• Type de contrat : CDI

• Rémunération : 40 à 46K€ / an

• Avantages : carte Swile pour les repas, mutuelle d’entreprise Alan, remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, télétravail ponctuel possible

Pourquoi nous rejoindre ? 🏆

• Tu rejoindras une boîte jeune, dynamique où règnent l’entraide, la bienveillance et l’autonomie

• Tu travailleras auprès de consultants experts dans leur domaine

• Tu avanceras dans une agence en très forte croissance avec de belles perspectives d’évolution en interne

• Tu rejoindras un groupe international avec l’opportunité d’aller travailler à l’étranger, dans nos différents bureaux (Londres, Milan, Madrid, Casablanca)

• Tu bénéficieras de supers avantages : abonnement sport et bien-être Gymlib, accès à notre plateforme associative Vendredi pour t’engager en parallèle de ton activité chez nous, développement professionnel grâce aux séances de mentoring proposées par notre coach Mathilde, séances de méditation tous les lundis matins, set up pour travailler dans les meilleures conditions, corbeille de fruits et snacks hebdomadaires

• Tu participeras à nos différents afterworks / teambuildings et à notre séminaire annuel dans le but de renforcer la cohésion d’Eskimoz

• Tu as une formation Bac +5

• Tu as une expérience similaire d’au-moins 3 ans

• Tu sais faire preuve de rigueur et être force de proposition

• Tu parles anglais couramment - la maîtrise de l’allemand / espagnol / italien est un plus (à condition d’avoir un niveau solide)

• Premier échange téléphonique avec la RH

• Entretien avec un manager de l’équipe

• Restitution d’un cas pratique

• Entretien final avec le Directeur Général