ERIVA

spark&go, lancée mi-2023, est une jeune entreprise de conseil spécialisée dans la digital workplace experience.

La Digital Workplace Expérience est un concept né de de l’intersection entre deux enjeux majeurs pour les entreprises :

• Digital Workplace, ou environnement de travail numérique : il apporte de nouvelles méthodes de travail plus efficaces, renforce l'agilité des employés et exploite les styles et les technologies orientés vers le client
• Digital Employee Experience, ou expérience numérique des collaborateurs : il vise à évaluer et à renforcer l’engagement grâce à la technologie

spark&go accompagne ses clients pour améliorer l'expérience collaborateur dans l'usage de leur environnement de travail informatique et des services associés.

Agence de design et de pilotage des transformations RH & SIRH, L&L accompagne les DRH, les DSI et les DG dans la vie et l’évolution de leurs métiers, de leurs collectifs et de leurs technologies.

Quel que soit l’enjeu de leur transformation, un changement de SIRH, une revue et ajustement des processus, une évolution organisationnelle, ou encore une transition culturelle ou humaine, Labbe Laurelli accompagne ses clients avec un haut niveau d'exigence et emploie des formats innovants dans tous ses accompagnements afin de répondre à leurs justes besoins.

Aujourd'hui, 4 valeurs socles constituent l'ADN de L&L :

• "Challenger le statut quo", puisqu'ils portent une attention continue sur l'amélioration des projets, des process, des accompagnements... permettant l'émergence d'idées novatrices et créatives.
• "Écouter… puis écouter encore", ils ont la conviction qu'une véritable écoute active permet une compréhension profonde du besoin, des propositions de solutions efficaces et adaptées et, cherry on the cake, une relation renforcée.
• "Oser sa singularité", car les idées, les compétences et les perspectives de chacun sont valorisées et permettent la reconnaissance de chaque talent dans le but d'enrichir tout le collectif de l'agence.
• "S’inspirer pour inspirer", ils mettent en avant l'importance de chercher continuellement des sources d'inspiration afin de se développer, de motiver et d'influencer positivement son environnement.

Ce sont ces valeurs qui font la force de ce collectif et la fierté de l’agence !

S’appuyant sur ses expert.e.s et chef.fe.s de projet reconnu.e.s et passionné.e.s de la transformation, des RH et des SIRH, L&L a pour ambition de contribuer à la création du futur de la fonction RH, et ainsi d'accompagner les organisations, leurs collaborateurs et leurs managers, vers un avenir souhaitable et durable.

Birding est le fruit de la fusion de deux start-ups de conseil, Onebird et Kusting, toutes deux reconnues pour leur approche innovante et dynamique du conseil.

Notre cabinet est en croissance rapide et cherche à former sa core team, offrant de nombreuses opportunités pour ceux qui nous rejoignent. En intégrant notre équipe, vous aurez la possibilité de progresser rapidement au sein de notre structure en pleine expansion.

Chez Birding, nous croyons fermement que nos consultants doivent s'épanouir non seulement en mission, mais aussi en participant activement au développement de notre start-up. Pour cela, nous avons créé le "Nest", notre club interne dédié au partage d'expérience et à l'incubation de projets entrepreneuriaux. Nous nous positionnons par ailleurs comme un média leader d'opinion en créant du contenu engageant pour notre communauté et nos consultants y participent au quotidien (chaîne youtube, podcast, publications linkedin).

Nous sommes particulièrement attentifs à maintenir une ambiance de travail bienveillante où chacun s’entraide et est valorisé. La flexibilité est également une priorité pour permettre de concilier au mieux vie personnelle et professionnelle.

Colorado Groupe est un cabinet de conseil spécialisé dans l'amélioration de la relation et de l'expérience client.

Cabinet multisectoriel, Colorado intervient auprès d'acteurs majeurs tels que LVMH, Nespresso, Rimowa, Allianz, Bouygues Telecom… aussi bien dans les phases amont de définition de la stratégie que dans les phases de déploiement opérationnel :

• refonte de parcours clients
• signature relationnelle
• audit et optimisation de centres de relation client
• pilotage de la satisfaction client et programmes Voix du Client
• amélioration de process opérationnels

Autant de sujets passionnants sur lesquels les collaborateurs sont appelés à intervenir.

Colorado Groupe est une filiale du groupe international Konecta :

• leader mondial en expérience client externalisée
• 26 pays sur 4 continents 🌎
• plus de 130 000 collaborateurs.

Cabinet de conseil indépendant, Axioval accompagne les organisations porteuses de missions d’intérêt général dans leurs projets de transformation : collectivités territoriales, ministères, établissements publics, établissements d'enseignement supérieur, hôpitaux, secteur social, associations...

Axioval couvre l'ensemble des métiers du conseil en stratégie, en organisation et management.

Porté par une dynamique de croissance soutenue, reconnu pour son expertise sectorielle et fonctionnelle approfondie, son exigence et son approche humaniste, Axioval est devenu un acteur incontournable dans ses domaines d’intervention.

Axioval appuie son développement sur trois valeurs fondatrices : l'audace, le sens de l'intérêt général et le sens du collectif.

OpenDecide.com est une plateforme innovante, basée sur la science conçue pour les leaders aspirant à propulser leurs équipes vers une performance exceptionnelle et durable.

S'appuyant sur les 80 dernières années de recherches en science du comportement organisationnel, la plateforme OpenDecide donne à chaque équipe des ressources personnalisées pour progresser étape par étape vers une dynamique collective optimale.

Plus de 2 500 leaders, des comités exécutifs aux managers opérationnels, utilisent OpenDecide pour guider leurs équipes avec soin et excellence.

OpenDecide opère depuis Paris et Toulouse.