Manager pôle Fiscalité Privée H/F EPSA

Dans le cadre du développement de ses expertises, EPSA Tax souhaite structurer une nouvelle activité dédiée à la fiscalité privée. 

• Nous recherchons un profil expérimenté capable d’identifier de nouvelles opportunités de marché, d’imaginer les offres de demain et de les transformer en solutions concrètes et créatrices de valeur pour nos clients. 

• Votre objectif : concevoir, structurer et développer de nouvelles offres en fiscalité privée, depuis l’identification d’une opportunité jusqu’à sa mise sur le marché. 

• Ce poste ne comporte pas de management d’équipe dans un premier temps. Vous évoluez dans un rôle transverse, avec une forte autonomie et une dimension entrepreneuriale importante.  

• Vous travaillez avec nos cabinets d'avocats partenaires pour la sécuristaion de vos reflexions. 

Vos principales missions :

- Développer de nouvelles opportunités 

• Analyser le marché et les besoins des clients ; 

• Identifier de nouveaux relais de croissance en fiscalité privée ; 

• Repérer les évolutions réglementaires et les problématiques émergentes susceptibles de donner naissance à de nouvelles offres.

- Concevoir et structurer les offres 

• Transformer les opportunités identifiées en propositions de valeur claires et différenciantes ; 

• Évaluer leur faisabilité technique, réglementaire, opérationnelle et commerciale ; 

• Structurer les méthodes, outils et supports nécessaires à leur déploiement. 

- Porter l’expertise fiscale 

• Intervenir comme référent sur les sujets de fiscalité privée ; 

• Garantir la qualité et la solidité des analyses et recommandations ; 

• Apporter votre expertise dans la construction des solutions proposées aux clients. 

- Contribuer au développement de l’activité 

• Échanger avec les clients afin de comprendre leurs enjeux et faire émerger de nouveaux besoins ; 
• Présenter et défendre les solutions développées ; 
• Mobiliser les expertises pertinentes au sein d’EPSA Tax et du groupe EPSA pour construire des réponses adaptées. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA, c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et à 2 jours de télétravail par semaine ⚖️
• Se former continuellement grâce à EPSA Campus, une plateforme développée par nous et pour vous 💡
• Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day, séminaire, Gala et EPSA Awards ⛵️
• Profiter d’une dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine 🍇
• Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois 🥂
• Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeaux, tickets restaurant, primes de challenge, etc. ✉️
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

Processus de recrutement

1. Un échange téléphonique avec Constance, recruteuse ;
2. Un entretien dans nos locaux avec Stéphanie, Directrice associée en charge de la fiscalité et Nolwenn, DRH.
3. Un entretien dans nos locaux avec Philippe, DG d'EPSA Tax.
4. Une proposition.

Chez EPSA, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain afin de répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre stratégie d’entreprise. EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, quels que soient le genre, l’état de santé, la nationalité, l’orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle. EPSA place au cœur de ses enjeux le respect, l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.