Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 2 Managers commerciaux pour Paris et Lyon  pour piloter une équipe de Business Developers tout en conservant une activité commerciale en direct.

Vous occupez une fonction centrale, à la fois managériale et business.

Votre mission: faire progresser votre équipe, structurer la performance commerciale et contribuer personnellement au développement du chiffre d’affaires sur des comptes ou opportunités stratégiques.

🚀 Vos missions :

• Manager, animer et accompagner une équipe de Business Developers au quotidien
• Suivre la performance et piloter l’activité commerciale
• Assurer un accompagnement structuré: trainings, coaching individuel, replays, points business, bilans hebdomadaires/mensuels
• Faire monter l’équipe en compétences sur la prospection, la conduite de rendez-vous, la négociation et le closing
• Accompagner les commerciaux sur les rendez-vous à enjeu et les opportunités complexes
• Garantir la qualité de la prospection, du pipe et de l’utilisation du CRM
• Porter en direct un portefeuille de prospects et/ou de clients stratégiques
• Conduire vos propres rendez-vous, construire vos propositions et transformer vos opportunités
• Travailler en lien étroit avec les équipes conseil pour garantir une promesse client claire, réaliste et performante

Chez EPSA Innovation tu bénéficies de :

• une formation à nos métiers (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, CRM)

• une diversité de missions

• des outils digitaux pour faciliter ton travail,

• une évolution de carrière : de junior, l’objectif est de passer senior puis manager et de créer ta propre équipe

• operations de team building : laser game, escape game, karting, week-end de ski

• un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation

• TR + mutuelle 

• 2 jours de télétravail/semaine

• Des locaux agréables et clairs,

👤 Votre profil :

• Vous avez une expérience réussie en management commercial BtoB
• Vous savez vendre des prestations de services ou des offres à forte valeur ajoutée
• Vous êtes à l’aise avec les cycles de vente complexes et les interlocuteurs décisionnaires
• Vous aimez coacher, structurer, embarquer et faire progresser une équipe
• Vous êtes capable de tenir un double rôle: manager de proximité et contributeur commercial direct
• Une connaissance du financement de l’innovation, du conseil ou d’un environnement technique est un plus

Ce que nous recherchons :

• Un vrai leadership de terrain
• Une forte culture du résultat
• De la rigueur dans l’exécution
• Une capacité à faire grandir les autres

Pourquoi nous rejoindre :

• Un environnement stimulant et en croissance
• Un poste à fort impact, au cœur du développement commercial
• Un rôle complet, mêlant management, coaching et business
• Des perspectives d’évolution réelles
• Une équipe engagée, exigeante et orientée performance