Conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable.
Le Groupe EPSA, plateforme d’offres multiservices opérationnelles (en croissance continue depuis sa création), est à la recherche de talents singuliers pour répondre à son fort développement en France et à l’international (Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Portugal, Italie, Espagne, États-Unis…) et soutenir ses ambitions de devenir l’acteur de référence sur les marchés européens du conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable auprès des entreprises et des acteurs publics.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez rattaché au pôle Consulting et vous participerez aux projets suivants :
➔ Mise en place de stratégies de négociation et participation aux négociations financières
➔ Recherche de locaux, négociation de baux, audit de patrimoine immobilier
➔ Pilotage de différents prestataires (agents immobiliers, huissiers, AMO, géomètre...)
➔ Assistance à la réalisation d’outils d’aide à la décision (Benchmark, P&L, tableaux de synthèse…)
➔ Organisation et participation aux visites de différents biens dans toute la France
Afin de vous permettre une bonne prise en main de vos missions, un onboarding composé de formations sur nos 3 grandes lignes de services et une autre dédiée à la connaissance du bail commercial seront dispensées.
Par la suite, un consultant Sénior vous accompagnera durant la durée de votre stage, dans l’apprentissage de notre métier et ses spécificités.
Informations supplémentairesDébut du stage Janvier 2027
Durée 6 mois
Possibilité de télétravail
Déplacements en IDF et Province possible
Gratification : entre 1000€ et 1400€ selon niveau d’étude
Contact pour postuler : c.mergirie@ival.fr
Nous recherchons un stagiaire en fin d’étude (Bac+4/5) mais pas nécessairement, profil école de commerce. La connaissance du domaine de l’immobilier est un plus.
Profil pragmatique, curieux.se avec le sens du conseil, excellent relationnel, persévérant.e et organisé.e
Qualités d’analyse, de synthèse et de rigueur
Intérêt pour les différents aspects qui attraient aux grandes décisions stratégiques d’une entreprise (Aspect financier, RH, stratégie et développement…)
En bref
Année de création
2001
Nombre d'employés
5000
Âge moyen
32
Chiffre d'affaires
600M€ net
Genre
50%
50%