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© 2026 Welcome to the Jungle

EPSA
il y a 1 jour

Consultant Achats Projets Industriels confirmé F/H EPSA

Conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable.

Postuler
CDI
Limoges
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
> 5 ans
Bac +5
il y a 1 jour
Les compétences que l’on cherche
Cahier des charges techniques
Mécanique
Foundation
Solidworks
Catia

Votre nouvelle entreprise

5000 collaborateurs
Organization / Management
Strategy
Supply Chain
Âge moyen : 32
Créée en 2001
50%
50%
Chiffre d'affaires : 600M€ net

Le Groupe EPSA, plateforme d’offres multiservices opérationnelles (en croissance continue depuis sa création), est à la recherche de talents singuliers pour répondre à son fort développement en France et à l’international (Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Portugal, Italie, Espagne, États-Unis…) et soutenir ses ambitions de devenir l’acteur de référence sur les marchés européens du conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable auprès des entreprises et des acteurs publics.

Vos missions au quotidien

Pour accompagner l’un de nos clients, acteur industriel, nous recherchons un(e) Consultant(e) Achats Projets Industriels confirmé(e), à la fois à l’aise avec les enjeux techniques et capable de faire évoluer les pratiques achats.

Au sein des équipes de notre client, vous interviendrez sur deux volets complémentaires :

1.Pilotage des achats de projets industriels

  • Piloter les achats liés aux projets industriels, de l’expression du besoin jusqu’à la contractualisation
  • Analyser les cahiers des charges et les dossiers techniques
  • Lire et interpréter des plans mécaniques à l’aide d’outils de CAO (CATIA, SolidWorks ou équivalents)
  • Consulter, sélectionner et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants
  • Suivre les coûts, la qualité et les délais (QCD)
  • Travailler en étroite collaboration avec les bureaux d’études, les équipes projets, la production et la qualité

2.Structuration et amélioration des processus achats

  • Participer à la mise en place et à l’harmonisation des processus achats
  • Formaliser les procédures, les outils et les bonnes pratiques
  • Contribuer à la structuration du panel fournisseurs et des méthodes de consultation
  • Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux processus
  • Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance achats
Informations supplémentaires

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement. 


Ce que l’on cherche

De formation Bac+5  (un diplôme d’ingénieur serait un plus), vous disposez de minimum 5 ans d’expérience post-diplôme en achats projets dans un environnement industriel technique.

Hardskills attendues :

  • Anglais courant obligatoire.
  • Très bonne capacité de lecture et d’analyse de plans mécaniques ; maîtrise de CATIA, SolidWorks ou d’un logiciel de CAO équivalent,
  • Bonne compréhension des procédés de fabrication, des enjeux et contraintes industrielles,
  • Expérience dans la structuration/ amélioration des processus achats,
  • Solide capacité à piloter des consultations et des négociations fournisseurs,

Softskills attendues : 

  • Autonomie, pragmatisme et sens de la pédagogie,
  • Aisance relationnelle : vous inspirez confiance à vos interlocuteurs techniques et savez recueillir les informations clés.

Avantages

    Entre 1-2 jours de télétravail
    Afterworks
    Partenariat avec des associations
    Plan de développement professionnel
    Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
    Manifeste sur la diversité
    Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
    Prime de cooptation
    Team building
    Bénévolat

Chiffres clés

En bref

Année de création

2001

Nombre d'employés

5000

Âge moyen

32

Chiffre d'affaires

600M€ net

Genre

50%

50%


Le lieu de travail

Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France
  • Rencontrez Luigi, Directeur du développement à l'international

    Rencontrez Luigi, Directeur du développement à l'international

  • Rencontrez Aurore, Chargée d'audit

    Rencontrez Aurore, Chargée d'audit

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