Conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable.
Le Groupe EPSA, plateforme d’offres multiservices opérationnelles (en croissance continue depuis sa création), est à la recherche de talents singuliers pour répondre à son fort développement en France et à l’international (Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Portugal, Italie, Espagne, États-Unis…) et soutenir ses ambitions de devenir l’acteur de référence sur les marchés européens du conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable auprès des entreprises et des acteurs publics.
Chef de projet Achats – Flotte automobile (H/F)
Localisation : Île-de-France
Contexte
Dans le cadre de sa stratégie d'optimisation des coûts et de modernisation de sa flotte automobile, un groupe de services multisites recherche un Chef de projet Achats pour piloter le renouvellement de son parc de véhicules particuliers et utilitaires.
Le périmètre représente environ 3 500 véhicules et un budget annuel de l'ordre de 30 M€.
Missions
Piloter le projet de renouvellement de la flotte automobile à l'échelle nationale (feuille de route, planning, jalons, budgets et reporting).
Coordonner les commandes, livraisons et restitutions de véhicules avec les différents partenaires (loueurs, constructeurs, concessionnaires et équipes régionales).
Piloter les appels d'offres, négocier les conditions fournisseurs et mettre en place des accords-cadres.
Analyser les coûts et identifier les leviers d'optimisation (LLD, carburant, entretien, pneumatiques, assurance, frais de restitution).
Conduire les projets d'optimisation et de transition énergétique de la flotte (redimensionnement, mutualisation, électrification et infrastructures de recharge).
Assurer le suivi des indicateurs de performance et présenter les avancées aux instances de direction.
Encadrer et coordonner une équipe de 3 collaborateurs dédiée à la gestion de flotte.
Profil recherché
Expérience confirmée en gestion de flotte automobile et en gestion de projets achats.
Bonne connaissance des environnements LLD, leasing, constructeurs et loueurs.
Expérience significative en appels d'offres, négociation fournisseurs et analyse du coût total de possession (TCO).
Maîtrise du pilotage de projets complexes et de la coordination de multiples interlocuteurs.
Une expérience en management d'équipe est souhaitée.
En bref
Année de création
2001
Nombre d'employés
5000
Âge moyen
32
Chiffre d'affaires
600M€ net
Genre
50%
50%