Chargé d'audit - Assistant de pôle H/F EPSA

En tant qu'Assistant de Pôle H/F, vous jouez un rôle clé dans la réussite des missions d'audit menées par nos consultants. Véritable partenaire des équipes, vous contribuez à la qualité des analyses, à la fluidité des échanges avec nos clients et au bon pilotage des dossiers tout au long de leur cycle de vie.

À ce titre, vous êtes amené(e) à :

✅ Contribuer à la préparation et au suivi des missions d'audit

• Participer à la constitution et à la mise en qualité des dossiers d'audit ;
• Collecter, contrôler et organiser les informations nécessaires aux analyses ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller au respect des échéances.

✅ Produire et valoriser les données d'analyse

• Élaborer des tableaux de suivi et d'analyse sous Excel ;
• Préparer des supports de présentation clairs et impactants sur PowerPoint ;
• Participer à la formalisation des résultats et recommandations des audits.

✅ Être l'interlocuteur privilégié de nos clients sur les aspects opérationnels

• Coordonner les échanges avec les clients pour recueillir les données et documents nécessaires ;
• Effectuer les relances et assurer un suivi régulier de l'avancement des dossiers ;
• Organiser les rendez-vous et accompagner la planification des interventions des consultants.

✅ Participer à la vie et à l'amélioration continue du pôle

• Préparer les réunions d'équipe et contribuer au suivi des actions ;
• Participer à la gestion administrative et au suivi de la facturation ;
• Mettre à jour les outils internes et contribuer à leur optimisation ;
• Formaliser et partager les bonnes pratiques, procédures et notes internes afin de favoriser la montée en compétences collective.

Pourquoi ce poste est intéressant ?

Ce poste vous permet d'évoluer au cœur de nos missions de conseil et d'audit, au contact direct des consultants et des clients. Vous développez une vision transverse des projets, montez en compétences sur nos méthodologies d'analyse et participez activement à la création de valeur apportée à nos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire ⛵️
• Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇
• Partager un moment convivial lors de nos évènements d'équipe et petits déjeuners des succès chaque mois ☀️
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. 

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun. 

Processus de recrutement

1. Un entretien avec Alicia, recruteuse chez EPSA ;
2. Un entretien avec le manager ;
3. Une proposition.