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Talent Acquisition Manager

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 01 octobre 2023
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Episto
Episto

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🤩 Ton équipe 🤩

Tu travailleras au sein de l’équipe RH, composée de notre HRBP Charlotte !

🤓 Ta mission 🤓

  • Réinventer notre processus de recrutement pour une meilleure définition et une adoption commune par tous les acteurs internes ;

  • Chasser les profils pertinents sur diverses sources (Linkedin, réseau, et d’autres canaux) ;

  • Gérer activement notre page WTTJ pour renforcer notre présence en tant qu’employeur attractif ;

  • Travailler main dans la main avec l’équipe Marketing pour développer notre marque employeur ;

  • Conduire des entretiens de qualité dans le cadre de notre processus de recrutement ;

  • Repenser et améliorer continuellement l’expérience candidat en assurant une communication fluide tout au long du processus, en fournissant des retours, et en garantissant une expérience positive globale.

Pourquoi nous rejoindre (on a beaucoup beaucoup de raisons)

Plutôt télétravail 🏠 ou bureau 💼 ? Notre politique télétravail flexible (2 jours de présence au bureau obligatoire toutes les 2 semaines) te permettra de choisir le rythme qui te convient le mieux

Plutôt Mac 🖥️ ou PC 💻 ? Tu auras le choix entre les deux et ton ordinateur t’attendra avec impatience le jour de ton arrivée !

Plutôt plage 🏖️ ou ville 🏙️ ? Avec deux off-sites par an, pas de jaloux ! (en 2023 : Bruxelles et Arcachon)

Et concernant les obligations légales 😎 -Mutuelle Alan 100% prise en charge par l’employeur -Carte ticket restaurant Swile de 10 euros par jour (participation de l’employeur à hauteur de 50%)


Profil recherché

  • Tu es motivé(e) pour nous rejoindre et contribuer à la forte croissance d’Episto

  • Tu as au moins 5 années d’expérience en recrutement.

  • Tu as de très bonnes capacités relationnelles et tu aimes interagir avec les candidats.

  • Tu parles et tu écris parfaitement le français.

  • Tu es dynamique et tu as l’esprit d’initiative.

  • Tu es organisé(e) et rigoureux(se).

  • Tu aimes obtenir des résultats et tu es drivé(e) KPI (Time to Hire, Cost Per Hire, eNPS…)


Déroulement des entretiens

📱 Un 1er call d’introduction avec Charlotte, RH (30 minutes)

📱 Un cas pratique en visio avec Charlotte, RH (45 minutes)

☕ Un entretien dans nos locaux avec Jérémy et Alexis, Co-Fondateurs d’Episto (1h)

☕ Un entretien dans nos locaux avec l’ensemble des managers (1h)

Envie d’en savoir plus ?

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