Engage Esm

  • IT / Digital, SaaS / Cloud Services, Transformation
  • Paris, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Lyon, Nantes, Strasbourg
  • Voir le site
Engage Esm
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  • Année de création

    2010
  • Collaborateurs

    128
  • Parité

    20 %80 %
  • Âge moyen

    31 ans
  • Turnover

    9 %
  • Chiffre d'affaires

    17,2M€
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Ils sont sociables

Présentation

Créé en 2010, Engage ESM France s’est développé autour de l’intégration de ServiceNow et est rapidement devenu le premier partenaire français de l’éditeur. Engage ESM est présent à Nantes, Paris, Strasbourg, Lyon, Bordeaux et à Tahiti, mais aussi en Suisse, en Belgique, à Singapour, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis et en Pologne.

Leur métier est d’accompagner les organisations clientes dans leur transformation digitale : conseil, outillage des processus Métier (ITSM, Gestion de projet, HR, Finance…) et accompagnement au changement. En aidant ses clients dans l’évolution de leurs processus internes, Engage ESM met en œuvre des outils plus fun, plus design et automatise des tâches répétitives pour redonner du sens au quotidien.

Leurs équipes sont un mix d’experts fonctionnels et techniques, et de jeunes talents. L’objectif est que chacun apporte sa pierre à l’édifice en collaborant ensemble sur des projets d’envergure et souvent internationaux.

La culture d’entreprise d’Engage ESM, c’est la sincérité, l’humilité et le sens de la fête !

Ce qu'ils recherchent

Engage ESM recherche toutes les personnalités qui peuvent l’aider à développer son activité : des gens passionnés à la fois par l’IT et par l’humain, qui aiment travailler en équipe et apprendre en permanence.

Les postes proposés en continu sont :

  • Architectes ServiceNow
  • Consultants ServiceNow
  • Consultants Fonctionnels et Conduite du changement
  • Consultants avant-ventes
  • Chefs de projets
  • Commerciaux

L’autonomie, la rigueur et un fort sens relationnel sont indispensables, ainsi que l’envie d’aider et de partager ses connaissances.

Bon à savoir

Pour se sentir bien à Engage ESM, il faut aussi aimer :

  • Aller faire la fête tous les ans à la mer et à la montagne
  • Avoir un solide sens de l’humour
  • Ne pas se prendre trop au sérieux tout en sachant le rester quand c’est nécessaire

Pendant le processus de recrutement, attendez-vous à évoquer :

  • L’anglais : Engage ESM a des collègues et des clients dans de nombreux pays. Ils ne recherchent pas des bilingues, mais des collaborateurs ayant une base suffisante et prêts à beaucoup pratiquer s’il faut s’améliorer !
  • Les déplacements : ils ont beau travailler dans le Cloud et même si le travail à distance est habituel chez eux, les équipes vont aussi régulièrement au contact des clients.
  • Le savoir-être : on doit souvent passer d’un esprit startup dans les agences Engage ESM à un positionnement de consultant chez les clients, votre capacité d’adaptation et votre posture professionnelle sont très importantes.

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