Energy Pool

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Audit, Energie, Ingénieries Spécialisées

Le Bourget-Du-Lac, Lyon

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54

Technologies et outils

    Backend

    • Spring-Boot
      Spring-Boot
      100%
    • Kotlin
      Kotlin
      100%
    • Java
      Java
      100%

    Frontend

    • Angular
      Angular
      100%

    Devops

    • Terraform
      Terraform
      100%
    • Git
      Git
      100%
    • AWS
      AWS
      100%

Chez Energy Pool, nous développons nos propres outils, sur deux pans technologiques :

  • Sélection de hardware (type IoT) et développement d'outils dédiés à notre métier que nous installons chez nos clients.
  • Développement d'un applicatif métier, en SaaS, permettant le lien entre la demande du marché de l'énergie (RTE, ...) et les ordres à envoyer à nos clients (ou piloter directement nos clients hors marché).

Organisation et méthodologies

Energy Pool a débuté avec Scrum, puis nous avons migré vers un développement en flux (Kanban) permettant plus de réactivité.

Nous conservons nos "daily meetings", démos et rétrospectives.

Le point sur lequel nous mettons l'accent est le partage de connaissances et l'entraide entre développeurs.

En "un" mot : le travail d'équipe.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement est simple et rapide.

Les équipes RH et IT sélectionnent ensemble les candidatures les plus adaptées en fonction des besoins. Une fois le candidat choisi, l'entretien se fait de façon collaborative : le chargé de recrutement, le responsable de l'équipe Développement, le responsable MOA. Cet entretien collectif est bien apprécié puisqu'il permet d'aller à l'essentiel, de poser toutes les questions (et d'avoir les réponses en temps réel !). Il peut se faire soit à notre siège de Chambéry, soit dans nos locaux lyonnais (ou même à distance).

Si le candidat est retenu, il est ensuite reçu par le directeur du département IT.

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